Kiedy pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie chorobowe za dany miesiąc

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 9 maja 2025
Pytanie: Spółka wypłaca wynagrodzenie 28. dnia każdego miesiąca. Zwolnienie lekarskie pracownika za okres 22.04.2025–26.05.2025 r. wpłynęło na PUE ZUS w dniu 22.04.2025 r. Wynagrodzenie chorobowe za okres 22–30.04.2025 r. zostanie mu wypłacone w dniu 28.04.2025 r. W jakim terminie należy wypłacić część majową wynagrodzenia chorobowego? Czy można to zrobić 28.05.2025 r. wraz z wypłatą wynagrodzeń za maj, czy trzeba to zrobić w ciągu 30 dni od wystawienia zwolnienia, czyli do 22.05.2025 r.?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Jakie 3 ważne zasady obowiązują przy wypłacie świadczeń chorobowych
  • Kiedy kontrola ZUS kończy postępowanie w sprawie zwolnienia lekarskiego

Przeczytaj także:

ZUS ZLA po wypłacie wynagrodzenia za dany miesiąc – korekta listy płac i dokumentacji ZUS

Choroba pracownika po wypłacie wynagrodzenia za dany miesiąc – co z nadwyżką wynagrodzenia

Kiedy zaksięgować składki ZUS pracodawcy przy wypłacie wynagrodzenia do 10. następnego miesiąca

Czy pracodawca może wypłacać wynagrodzenia dopiero 15. dnia miesiąca

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków w jednym miesiącu – 2 listy płac

Wynagrodzenie za miesiąc a brak zwolnienia lekarskiego – jak rozliczyć listę płac

Pozostało jeszcze 52% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.