Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Uczestnik PPK może w każdej chwili zadeklarować pracodawcy finansowanie wpłaty dodatkowej. Może ona wynosić nawet do 2% jego wynagrodzenia.
Wpłaty pracodawcy i pracownika stanowią określony procent wynagrodzenia pracownika. Zarówno pracownik, jak i pracodawca mogą, oprócz wpłat podstawowych, finansować także wpłaty dodatkowe do PPK.
Podstawowa wpłata finansowana przez pracownika – obliczana i pobierana przez pracodawcę – wynosi 2% wynagrodzenia pracownika. W każdym czasie pracownik może zwiększyć swoje wpłaty do PPK, podejmując decyzję o finansowaniu także wpłaty dodatkowej, w wysokości do 2% wynagrodzenia. Oznacza to, że wpłaty do PPK pracownika mogą wynosić łącznie do 4% jego wynagrodzenia.
Aby zwiększyć swoją wpłatę, uczestnik PPK deklaruje pracodawcy chęć jej finansowania. Może to zrobić poprzez złożenie pracodawcy deklaracji w formie pisemnej albo w innej przyjętej u pracodawcy. Pierwsza deklaracja w zakresie finansowania dodatkowej wpłaty obowiązuje od momentu jej złożenia. Natomiast każda zmiana wysokości wpłaty dodatkowej będzie obowiązywać od następnego miesiąca po dostarczeniu deklaracji do pracodawcy.
Sprawdź też:
Kiedy termin na dokonanie wpłat do PPK jest przedłużony
Jak obliczyć 3-miesięczny okres zatrudnienia do celów PPK
Deklaracja o rezygnacji z PPK obowiązuje do końca lutego 2023 roku
Źródło:
www.mojeppk.pl
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.