Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli koniec terminu na zawarcie umowy o zarządzanie PPK albo umowy o prowadzenie PPK wypada w sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, czyli niedzielę lub święto, umowę można zawrzeć w pierwszym dniu roboczym po tej dacie. Podobnie jest w przypadku terminu na dokonywanie wpłat do PPK.
Wpłaty finansowane przez pracodawcę są obliczane, a wpłaty finansowane przez uczestnika PPK są obliczane i pobierane od uczestnika PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę.
Wpłaty te pracodawca ma obowiązek przekazać do instytucji finansowej w terminie do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały obliczone i pobrane. Jeśli 15. dzień miesiąca wypada w sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, wpłat do PPK pracodawca dokonać może w pierwszym dniu roboczym wypadającym po tej dacie. Taka sytuacja będzie np. w styczniu 2022 roku (15 stycznia 2022 r. to sobota). Oznacza to, wpłaty do PPK pracodawca będzie mógł przekazać do instytucji finansowej najpóźniej 17 stycznia, czyli w poniedziałek.
Ta zasada ma także zastosowanie przy ustalaniu terminów na zawarcie umowy o zarządzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK. Jeśli termin taki - ustalany przez pracodawcę - wypadnie w sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, pracodawca może przesunąć go na pierwszy dzień roboczy, wypadający po tej dacie.
Sprawdź też:
Jak obliczyć 3-miesięczny okres zatrudnienia do celów PPK
Wycofanie środków z PPK nie oznacza końca oszczędzania
Deklaracja o rezygnacji z PPK obowiązuje do końca lutego 2023 roku
Źródło:
www.mojeppk.pl
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.