Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca przy rozwiązaniu umowy w trakcie miesiąca

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 13 maja 2025
Pytanie: Zwracam się z prośbą o wyjaśnienie sposobu wyliczenia za maj wynagrodzenia zasadniczego brutto pracownikowi, z którym 9 maja 2025 r. nastąpi rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron. Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku od 7.00 do 15.00 (8 godz.). Dzień 1.05 to święto, święto 02.05 dzień wolny za 03.05 03.05 sobota, święto 04.05 niedziela od 05-09 maja urlop bezpłatny. Dnia 9 maja następuje rozwiązanie umowy o pracę. Stałe miesięczne wynagrodzenie pracownika wynosi 4.826,00 zł brutto. Jak wyliczyć zasadnicze wynagrodzenie za okres od 1 do 9 maja 2025 r.
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca przy nieobecności pracownika z innych przyczyn niż choroba  Przeczytaj także:
  • Co oznacza „przepracowana część miesiąca” przy ustalaniu wynagrodzenia
  • W jakich sytuacjach mówimy o przepracowanej części miesiąca
  • Dlaczego wynagrodzenie przysługuje tylko za wykonaną pracę

Pobierz praktyczne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzenia z umowy o pracę

Przeczytaj także:

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe przy stawce godzinowej

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków w jednym miesiącu – 2 listy płac

Kiedy dodatek do wynagrodzenia uwzględnia się w wynagrodzeniu urlopowym

Czy wynagrodzenie można wypłacać w euro

Pozostało jeszcze 62% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.