Dodatek motywacyjny a choroba i urlop macierzyński – kto zachowuje prawo do świadczenia

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 30 stycznia 2026
Pytanie: Od 2024 r. w żłobku wypłacamy dodatki motywacyjne na podstawie uchwały nr 64 Rady Ministrów z 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024–2027”. W związku z realizacją programu pojawiły się wątpliwości dotyczące dwóch pracownic:
  • jednej przebywającej na długotrwałym zwolnieniu lekarskim (ciąża),
  • drugiej przebywającej na urlopie macierzyńskim.
Czy w bieżącym roku dyrektor może nadal przyznać tym pracownicom dodatek motywacyjny mimo ich długotrwałej nieobecności spowodowanej chorobą lub macierzyństwem?
Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Czy dodatek motywacyjny przysługuje pracownicy w czasie choroby lub urlopu macierzyńskiego
  • Czy dodatek motywacyjny wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego

Pozostało jeszcze 72% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.