Czy umowa zlecenia może być chroniona przed egzekucją z wynagrodzenia

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 6 grudnia 2022
Pytanie: Nasz pracownik zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu po podwyżce otrzymuje wynagrodzenie brutto 2.095,62 zł. Jest to 1.645,57 zł netto. Minimalne wynagrodzenie netto wynosi 1.181,78 dla 1/2 etatu po uwzględnieniu kosztów i ulgi dla tego pracownika. oznacza to, że można mu potrącić 1.645,57 zł – 1.181,78 = 463,79 zł. Pracownik ma jednocześnie umowę zlecenia z MOPS-em. Jest to 788,00 zł brutto (553,76 zł netto). Czy umowa zlecenia powinna być potrącana w całości?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Czy zarobki z umów zlecenia j podlegają ochronie tak jak wynagrodzenie ze stosunku pracy
  • Jaki warunek musi być spełniony, aby objąć wynagrodzenie z umowy zlecenia egzekucją

Pobierz praktyczne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzenie z umowy zlecenia

Przeczytaj także:

Zbieg egzekucji komorniczych – który komornik prowadzi egzekucję z wynagrodzenia

Oświadczenie MŚP a umowa zlecenia (plus kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia)

Potrącenie pracownikowi nadpłaconej kwoty z wynagrodzenia a ewidencja księgowa

Jak liczyć kwotę wolną od potrąceń w 2023 roku dla niepełnoetatowca

Pozostało jeszcze 67% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz