Praca zdalna i badanie trzeźwości. Opóźnienie w nowelizacji Kodeksu pracy

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Dodano: 4 sierpnia 2022
Praca zdalna

Kiedy praca zdalna zostanie wprowadzona do Kodeksu pracy, skoro mimo wcześniejszych zapowiedzi nie została wprowadzona 1 sierpnia 2022 r.? Jakie wnioski i formularze będą obowiązywać, gdy pracownik będzie wykonywał pracę w sposób zdalny? Co ponadto zmieni się w kontrolowaniu trzeźwości pracowników po nowelizacji Kodeksu pracy? Sprawdź podczas najnowszego szkolenia online.

Korzyści 

Podczas szkolenia online ekspert wyjaśni:

  • Czy pracodawca będzie mógł kontrolować pracownika w miejscu (najczęściej w domu), gdzie będzie on wykonywał pracę zdalną
  • Kiedy będzie mogła być wykonywana praca zdalna okazjonalna
  • Czy zostanie uregulowane prawo do sprawdzania, czy pracownik nie znajduje się pod wpływem substancji psychoaktywnych
  • Czy regulacje dotyczące trzeźwości pracowników będą musiały się znaleźć w regulaminie pracy, układzie zbiorowym albo w obwieszczeniu

Szkolenie prowadzą:

Oskar Sobolewski i dr Antoni Kołek – eksperci  Instytutu Emerytalnego


Polecamy w Portalu FK:

Sejm debatuje nad nowelizacją Kodeksu pracy wprowadzającą pracę zdalną

Nowelizacja Kodeksu pracy - koszty świadczenia pracy zdalnej bez PIT

Obejrzyj także inne szkolenia:

3 ważne zmiany w Polskim Ładzie 2.0: składka zdrowotna, kwota wolna, samotni rodzice

Rozliczenie wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r. nowe zasady

Pozostało jeszcze 99% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

założyciel Debaty Emerytalnej, prawnik, ekspert rynku emerytalnego.

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelności Laur zaufania SMB logo Top firma