Jak powinien postąpić pracodawca, który nie wypłacił pracownikowi należnej diety

Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Dodano:
Pytanie:  Pracownik odbył podróż służbową zagraniczną. Miał zapewnione całodzienne wyżywienie. Przedstawił rachunek bez naliczenia dodatkowej 25 % diety zagranicznej. Nie naliczył także 30 zł za sumę godzin diety krajowej. Jak pracodawca ma w tej sytuacji prawidłowo postąpić skoro to nie on sporządzał rachunek kosztów podróży? Czy pracodawca ma obowiązek poprawiać rachunek i ponosi za niego odpowiedzialność? Pracownik już nie pracuje.

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Załóż konto testowe

x
wiper-pixel