Sprawdź, kiedy pracownik, który otrzymał w ramach programu motywacyjnego akcje spółki, musi zapłacić od nich PIT

Jeżeli są to akcje własne spółki, wtedy nie ma takiego obowiązku. Pojawia się on w momencie sprzedaży akcji przez pracownika.Jak stwierdza NSA w wyroku z 5 października 2016 r., powołując się na art. 24 ust. 11 ustawy o PIT, pracownik nie jest zobowiązany do zapłaty podatku w sytuacji, kiedy są to akcje własne emitowane przez pracodawcę.

Jeżeli natomiast pracownik otrzymuje od pracodawcy akcje innych spółek, wtedy wywołują one skutek w postaci uzyskania przychodu. Korzyść podatnika będzie polegać w tym przypadku na nabyciu papierów wartościowych bez ponoszenia wydatków na ich nabycie lub przy poniesieniu jedynie częściowego wydatku.

Nie ma znaczenia czy akcje są przekazane w ramach programu motywacyjnego czy w inny sposób.

Pracodawca, który w ramach wynagrodzenia przekazuje pracownikom nabyte przez siebie akcje innych podmiotów, powinien potrącić zaliczki na podatek dochodowy.

Wyrok NSA z 5 października 2016 r., sygn. akt II FSK 2418/14

Marta Wiącek, Anita Olbrych, Impel Business Solutions