Pytanie: Posiadam dwie umowy o pracę w dwóch spółkach na 1/2 etatu. Przychody uzyskuję równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku pracy, Zakład pracy położony jest w moim miejscu zamieszkania. Jak powinnam mieć prawidłowo liczone miesięczne koszty? Na dzień dzisiejszy osoba odpowiadająca za naliczanie wynagrodzeń w spółkach potrąca mi miesięczne koszty w następujący sposób:

Spółka A Przychody z jednego stosunku pracy:
- potrącone koszty podstawowe - 111,25, ulga 46,33;

Spółka B Przychody z drugiego stosunku pracy:
- nie potrącane koszty, bez ulgi.

Dodam, że jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą. W związku z powyższym czy sposób naliczania kosztów jest prawidłowy? Jeżeli nie, to czy osoba odpowiedzialna za błędne odliczanie kosztów może ponieść konsekwencje. Jak należy w takim wypadku postąpić?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo