Działania motywacyjne a konkursy – jak uniknąć pułapek podatkowych

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

• Czy działania motywacyjne mogą być traktowane jako konkursy w świetle przepisów ustawy o PIT?
• Jakie warunki muszą być spełnione, aby akcja mogła zostać uznana za konkurs na gruncie ustawy o PIT z perspektywy podatkowej?
• Dlaczego samo nazwanie przedsięwzięcia konkursem nie wystarcza, aby objąć je preferencyjnym opodatkowaniem?
• W jaki sposób organy podatkowe i sądy administracyjne interpretują różnicę między konkursem a działaniami motywacyjnymi?
• Jakie korzyści może przynieść odpowiednie zdefiniowanie akcji motywacyjnych w firmie z perspektywy podatkowej?

Polecamy też:

Skutki podatkowe odpłatnego zbycia nieruchomości zakupionej z środków pochodzących z wygranej w konkursie (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 4 stycznia 2024 r., 0115-KDIT3.4011.627.2023.4.MJ)

Obowiązki płatnika w związku z organizacją konkursów dla pracowników i pracowników tymczasowych (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 11 czerwca 2024 r.,, 0112-KDIL2-1.4011.379.2024.1.KF)

Obowiązki płatnika związane z organizacją loterii, konkursów oraz sprzedaży premiowej dla osób prowadzących działalność gospodarczą (Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 8 października 2024 r., 0113-KDIPT2-3.4011.513.2024.1.JŚ)