Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:

Jeśli zatrudniasz na zleceniu lub innej umowie cywilnej, sprawdź, czy sposób wykonywania pracy nie odpowiada warunkom stosunku pracy. Zweryfikuj też dokumentację i zasady współpracy, bo PIP może prowadzić kontrole zdalnie, korzystać z danych ZUS i wydawać decyzje o istnieniu stosunku pracy. Z danych Inspekcji Pracy wynika, że w okresie od 8 lipca do 13 sierpnia 2026 r. do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęło 690 skarg i wniosków dotyczących nieprawidłowego wyboru cywilnoprawnej formy zatrudnienia. Sprawdź najnowsze statystyki.
Od 1 stycznia 2026 r. tych skarg jest już 1794 (w analogicznym okresie ubiegłego roku było ich 619). Zdecydowana większość skarg dotyczy nieprawidłowego zawarcia umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego o zleceniu. Do Państwowej Inspekcji Pracy są już kierowane wnioski o wydanie interpretacji indywidualnych dotyczących wyboru podstawy zatrudnienia. Od 8 lipca 2026 r. Główny Inspektor Pracy wydał 7 decyzji w sprawie interpretacji indywidualnej.
Zaloguj się:
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.