Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:

Wiele firm w okresie długiego weekendu majowego organizuje wyjazdy integracyjne dla pracowników. Zobacz, jak prawidłowo ewidencjować poniesione koszty.
Ujęcie koszów wyjazdu na majówkę uzależnione jest od tego, czy został on sfinansowany ze środków obrotowych pracodawcy, czy też ze środków funduszu socjalnego. Sfinansowanie przez pracodawcę wyjazdu dla
pracowników jest jednym ze świadczeń, jakie może on zaoferować w ramach systemu wynagradzania.
Zatem koszty organizacji ze środków obrotowych pracodawcy takiego wyjazdu powinny być ujęte na koncie „Świadczenia na rzecz pracowników wg układu rodzajowego kosztów”.
Przykład: Koszty majówki
Jednostka zorganizowała w maju wyjazd integracyjny, w którym udział wzięło
40 pracowników. Koszty związane z imprezą wyniosły:
Pracodawca nie ustalał przychodu przypadającego na każdego pracownika uczestniczącego w wyjeździe, ponieważ wyjazd miał charakter integracyjny, zatem odbywał się przede wszystkim dla korzyści pracodawcy.
Jednostka prowadzi ewidencję kosztów na kontach zespołu 4 i 5, przypisując koszty wyjazdu ogólnym kosztom prowadzenia działalności. Księgowanie poszczególnych operacji będzie przebiegać następująco:
1. Faktura VAT za usługę turystyczną 5.166 zł.
2. Rozliczenie poniesionych kosztów.
3. Faktura VAT dokumentująca koszty usług gastronomicznych 1.2960 zł.
4. Rozliczenie poniesionych kosztów.
5. PK – ujęcie kosztów w układzie kalkulacyjnym.
Przykład: Rozliczenie spotkania integracyjnego
Spółka z o.o. zorganizowała spotkanie integracyjne dla pracowników. Otrzymała dwie faktury. Faktura za koszty noclegu 21.600 zł brutto. Faktura za pozostałe usługi (bez wyszczególnienia ich tytułów, ale spółka dysponuje szczegółowym kosztorysem) – 39.360 zł. Firma ujmuje koszty w obu układach.
Księgowania zatem będą następujące:
1. Faktura za koszty noclegu 21.600 zł brutto.
2. Faktura za pozostałe usługi 39.360 zł.
3. Ujęcie kosztów w układzie rodzajowym.
Ujęcie kosztów w układzie kalkulacyjnym.
Jeśli pracodawca zdecyduje się na sfinansowanie wyjazdu pracowników ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, to księgowania będą polegały na pokazaniu wykorzystania funduszu i zasobów pieniężnych funduszu.
Oto najważniejsze zapisy:
1. Operacje związane z księgowym ujęciem nabycia usługi turystycznej – Faktura VAT marża.
2. Rozliczenie poniesionych kosztów w przypadku finansowania wyjazdu z ZFŚS.
3. Wb zapłata za fakturę dostawcy.
Jeśli pracodawca nie będzie w stanie wykazać obowiązkowego charakteru uczestnictwa w takim wyjeździe, to konieczne będzie zarachowanie obciążenia pracowników zaliczką na podatek dochodowy. W przypadku wyjazdów finansowanych z ZFŚS częściej niż w przypadku wyjazdów opłaconych ze
środków obrotowych pracownicy uzyskują osobiste korzyści. Fundusz służy przecież finansowaniu działalności socjalnej, a nie uzyskiwaniu korzyści przez pracodawcę.
Ujęcie zaliczki będzie przebiegało następująco:
Przykład: Wyjazd sfinansowany z ZFŚS
Pracodawca sfinansował z ZFŚS wyjazd wypoczynkowy na majówkę. Koszt transportu, noclegu i imprez towarzyszących wyniósł 30.750 zł. W przypadku zakupów finansowanych z ZFŚS nie ma prawa do odliczenia VAT naliczonego.
1. Operacje związane z księgowym ujęciem nabycia usługi turystycznej – Faktura 30.750 zł.
2. Rozliczenie poniesionych kosztów w przypadku finansowania wyjazdu z ZFŚS.
3. WB zapłata za fakturę dostawcy.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.