Rozliczenie wynagrodzenia pracownika przy zwolnieniu z ZUS

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 25 kwietnia 2020
Pytanie:  Jak w kosztach ma wyglądać rozliczenie wynagrodzenia pracownika w sytuacji zwolnienia z ZUS za miesiące marzec-maj 2020 r. W PKPiR w rubryce wynagrodzenie brutto wpisywałam brutto, a w kosztach pozostałych ZUS finansowany przez pracodawcę. ZUS pracodawcy odliczałam bezpośrednio od dochodu a składkę zdrowotną od podatku. Czy w obecnej sytuacji powinnam odliczyć tylko wynagrodzenie netto pracownika? A jeśli chodzi o pracodawcę to nic nie odliczać ?

Pozostało jeszcze 86% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.