Pracodawca może w wewnętrznym regulaminie wypłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ustalić m.in. zasady wypłaty zapomóg z tytułu choroby przewlekłej osoby uprawnionej. W takim przypadku wypłata świadczenia będzie w całości zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych.
Jednym z celów funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej. Pracodawca, współdziałając z organizacjami związkowymi ustala zasady udzielania takiej pomocy w regulaminie ZFŚS. Od stycznia 2018 r. osoba uprawniona do skorzystania z takiej pomocy nie będzie z tego tytułu podlegała opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych niezależnie od kwoty otrzymanej pomocy. Od tej daty obowiązuje bowiem nowy przepis art. 21 ust. 1 pkt 26 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, który wskazuje, że wolne od podatku są m.in. zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, z funduszy związków zawodowych niezależnie od ich wysokości. Jedynie w przypadku zapomóg pochodzących z innych źródeł limit zwolnienia wynosi 6000 zł w roku podatkowym.
W związku z powyższym zapomogi przyznane z funduszu ZFŚS z tytułu choroby w 2018 r. nie podlegają już ograniczeniu zwolnienia podatkowego do kwoty 2280 zł w roku podatkowym, jak miało to miejsce do końca 2017 r. Przepis ten nie ogranicza zakresu osób uprawnionych do zwolnienia podatkowego. W związku z powyższym ulga ta będzie przysługiwała zarówno pracownikom zakładu wypłacającego zapomogi jak i pozostałych osób uprawnionych zgodnie z przepisami ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz zapisami wewnętrznego regulaminu ZFŚS.
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.