Jeśli dziecko pracownika wymaga opieki szpitalnej, pracownica – po wykorzystaniu 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po porodzie – może przerwać urlop macierzyński i wykorzystać go po wyjściu dziecka ze szpitala.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo