Sektor Publiczny

Możliwy sposób obejścia znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy

Dodano:
rozmowa rekrutacyjna

Przesuwanie pracowników w ramach grupy kapitałowej to sprytny, ale też niebezpieczny sposób na ominięcie wymogu zatrudnienia na czas nieokreślony. Nawet, jeżeli pracownik w dniu przejścia do innej spółki z grupy zgadza się na takie rozwiązanie, to zmiana podmiotu, który go zatrudnia, jest możliwa.

Od 22 lutego obowiązują znowelizowane przepisy Kodeksu pracy. Najistotniejszą zmianą jest wprowadzenie 33 miesięcznego limitu trwania umów na czas określony. Duże firmy zastanawiają się jak je obejść. Czy są one skuteczne? Co na to sądy?

Uzyskaj testowy dostęp do Portalu FK na 24 godziny!

Zyskasz testowy, darmowy dostęp do serwisu na 24 godziny.

W ramach dostępu zyskasz:

  • Dostęp do Nowości i Porad ekspertów Portalu FK
  • Narzędzia księgowe i kadrowe
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie
  • Materiały Video

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Masz już dostęp?

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu

   PayU »
   9.00 zł netto
   SMS »
   10.00 zł netto
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

Najnowsze porady

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny za DARMO - otrzymasz dostęp do wszystkich treści Załóż konto testowe

x
wiper-pixel