Pytanie:
Zwracam się z prośbą o pomoc w ustaleniu wymiaru urlopu wypoczynkowego w celu obliczenia należnego ekwiwalentu pieniężnego dla rodziny zmarłej pracownicy. Zmarła była nauczycielem dyplomowanym, zatrudnionym w wymiarze 14/24 etatu w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym, który nie był jej podstawowym miejscem pracy. Pracowała na podstawie umowy na czas określony – od 4 września 2023 r. do 31 sierpnia 2025 r. Była to umowa typu „feryjnego”. Pracownica zmarła 20 lipca 2025 r. W okresie od 26 maja do 17 lipca 2025 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Proszę o wskazanie, jak prawidłowo ustalić przysługujący urlop oraz obliczyć ekwiwalent należny uprawnionym członkom rodziny.
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Czy nauczyciel ma prawo do urlopu uzupełniającego po chorobie w czasie ferii szkolnych
- Czy nauczycielowi należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop po ustaniu stosunku pracy
- Czy po śmierci nauczyciela przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop i jak go obliczyć
- Jak obliczyć urlop i ekwiwalent dla pracownika placówki nieferyjnej przy wygaśnięciu umowy w trakcie roku
Pozostało jeszcze 77% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej