Nowelizacja ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych dała Państwowej Inspekcji Pracy nowe uprawnienia do kontrolowania PPK. Kolejnych zmian można spodziewać się już na początku 2023 roku. Sprawdź, ile mogą kosztować pracodawcę: uchybienia administracyjne w prowadzeniu PPK, nakłanianie do rezygnacji z PPK czy niesporządzenie umowy o zarządzanie. Sprawdź, co wynika dla pracodawcy z art. 106, art. 107 i art. 108 ustawy o PPK. Dowiesz się tego z porady video.

Korzyści

Oskar Sobolewski, założyciel Debaty Emerytalnej, prawnik, ekspert rynku emerytalnego wyjaśni:

W jaki sposób PIP obecnie kontroluje pracodawców
Jakie nowe uprawnienia otrzymała PIP w ramach PPK
Na co pracodawcy powinni zwrócić uwagę po nowelizacji ustawy o PPK
Jak często PIP otrzymuje skargi od pracowników, którzy zarzucają swoim pracodawców niewłaściwe prowadzenie PPK
Dlaczego na nieprawidłowości w funkcjonowaniu PPK powinny zwrócić uwagę szczególnie firmy prywatne
Jakich wykroczeń przy prowadzeniu PPK dokonując obecnie pracodawcy najczęściej
jakie swoje nowe uprawnienia przy kontrolowaniu PPK będzie wnioskować PIP

Sprawdź także inne porady wideo:

Jak wyglądają prace nad planowanymi zmianami w Kodeksie pracy – badanie trzeźwości i praca zdalna

Jak podwyżka płacy minimalnej wpłynie na inne świadczenia

Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku – rekordowy wzrost

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo