Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku oznacza wzrost także innych świadczeń, które są związane ze stosunkiem pracy. Zmienią się też kary za wykroczenia skarbowe. Poznaj szczegóły.
Od płacy minimalnej zależy wiele świadczeń. Przypomnijmy, że od 2023 roku minimalne wynagrodzenie będzie zmienia dwukrotnie: w styczniu, a potem w lipcu.
Korzyści Oskar Sobolewski, założyciel Debaty Emerytalnej, prawnik, ekspert rynku emerytalnego wyjaśni:
- Jak zmieni się stawka godzinowa;
- Ile wyniesie odprawa dla pracownika;
- Jaka będzie wysokość dodatku za pracę w porze nocnej;
- ile wzrosną mandaty karnoskarbowe;
- Jak zmieni się wynagrodzenie za przestój;
- Jak zmieni się składka zdrowotna dla przedsiębiorcy na podatku liniowym;
- Jak podniesienie płacy minimalnej wpływa na PPK.
Autor: Oskar Sobolewski
Prawnik, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych, płacowych oraz zmian w prawie pracy i na rynku pracy.
Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl,businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl i superbiz.pl. Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio TOK FM, radio ZET, radio RMF FM, TVN 24 oraz TVN.
/WiedzaiPraktyka
/wip