Zmiany w rozliczaniu szkoleń pracowników od 26 kwietnia 2023 r.

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 30 maja 2023
Pytanie: Przedsiębiorcy zatrudniającemu pracowników zastały przyznane środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników. Środki zostały przyznane na szkolenie dla konkretnego pracownika. Przedsiębiorca otrzymał fakturę za szkolenie, która zostanie rozliczona jako koszt prowadzonej działalności, a otrzymane dofinansowanie zostanie ujęte w pozostałych przychodach. Czy wartość przyznanego szkolenia, w którym uczestniczy pracownik, należy wykazać w jego liście płac jako składnik wynagrodzenia? Czy należy odprowadzić od tej kwoty składki ZUS oraz podatek? Podobno od 26 kwietnia zaszły jakieś zmiany w rozliczaniu szkoleń pracowników. Prośba o szczegóły.
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Czy wartość szkolenia należy wykazać w liście płac danego pracownika
  • Jakie świadczenia przysługują pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe
  • Jakie zmiany obowiązują w szkoleniach pracowników od 26 kwietnia 2023 r.
  • Jak rozliczać szkolenia dla pracowników z ZUS i fiskusem

Więcej praktycznych informacji na temat szkoleń pracowników przeczytasz tutaj:

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a umowa szkoleniowa (lojalnościowa) z pracownikiem

Przyjęcie osoby na staż lub szkolenie a zasiłek dla bezrobotnych

Szkolenie specjalistyczne pracownika – czy przysługuje urlop szkoleniowy

Czy zwrot za szkolenia jest przychodem dla biura rachunkowego

Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego a badania lekarskie i szkolenia BHP

Pozostało jeszcze 69% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.