Ponowny autozapis a zawarcie umowy o prowadzenie PPK

Tzw. ponowny autozapis do PPK nie będzie dotyczyć wyłącznie uczestników PPK, którzy - składając deklarację o rezygnacji - zaprzestali finansowania wpłat do PPK. Osoba zatrudniona, która zadeklarowała niedokonywanie wpłat do PPK przed zawarciem w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK, także będzie objęta tzw. ponownym autozapisem.

W związku z tzw. autozapisem deklaracje o rezygnacji złożone przez uczestników PPK do końca lutego 2023 roku przestaną być skuteczne od marca 2023 roku. Jeśli uczestnik PPK przed wypłatą wynagrodzenia, w marcu 2023 roku, nie złoży nowej deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, od tego wynagrodzenia trzeba już będzie obliczyć i pobrać wpłaty do PPK, a następnie przekazać te wpłaty do instytucji finansowej (od 1 do 17 kwietnia 2023 r. - 15 i 16 kwietnia to sobota i niedziela). W przypadku, gdy uczestnik PPK złoży deklarację o rezygnacji już po obliczeniu i pobraniu marcowych wpłat do PPK, ale jeszcze przed ich przekazaniem do instytucji finansowej, wpłaty te nie zostaną dokonane, a wpłata pobrana z wynagrodzenia uczestnika PPK zostanie mu zwrócona.

Aby zminimalizować liczbę ewentualnych korekt list płac, pracodawca może poprosić ich o ew. decyzje dot. oszczędzania w PPK w terminie uwzględniającym terminy wypłaty wynagrodzeń u tego pracodawcy. Taka prośba pracodawcy nie ograniczy oczywiście uprawnień osób zatrudnionych i uczestników PPK wynikających z ustawy o PPK – osoby te nadal będą mogły złożyć deklarację o rezygnacji w dowolnym, wybranym przez siebie terminie.

Również w przypadku osoby zatrudnionej, niebędącej uczestnikiem PPK, w zw. z tzw. ponownym autozapisem, złożona przez nią deklaracja o rezygnacji przestanie być skuteczna od 1 marca 2023 roku. Podmiot zatrudniający zawrze - w imieniu tej osoby - umowę o prowadzenie PPK, jeśli ma ona już wymagany okres zatrudnienia oraz ponownie nie zadeklaruje niedokonywania wpłat do PPK. Dopiero poczynając od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego tej osobie po zawarciu umowy o prowadzenie PPK – pracodawca będzie obliczał i pobierał wpłaty do PPK, a następnie przekazywał te wpłaty do instytucji finansowej.

Umowa o prowadzenie PPK powinna zostać zawarta niezwłocznie. „Niezwłocznie” nie oznacza jednak „natychmiast”. W orzecznictwie przyjmuje się, że „niezwłocznie” oznacza realny termin, uwzględniający okoliczności miejsca i czasu (por. np. wyroki SN z 13 grudnia 2006 r., II CSK 293/06 oraz z 30 czerwca 2011 r., III CSK 282/10).

Pracodawca powinien móc wykazać wykonanie ciążącego na nim obowiązku „niezwłocznego” zawarcia umowy o prowadzenie PPK.

Źródło:

www.mojeppk.pl