Do 31 lipca 2024 r. pracodawcy muszą zaraportować poziom partycypacji w PPE
Dwa lata temu pojawił się nowy obowiązek raportowania przez pracodawców prowadzących Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) poziomu partycypacji, jaki występuje w ich programie. Pracodawcy mają obowiązek wskazać poziom partycypacji w PPE według stanu na dzień 1 lipca 2024 r. Informacja musi zostać przekazana do końca lipca 2024 roku. Niespełnienie jednej z przesłanek, jaką jest odpowiedni poziom partycypacji w ramach PPE, oznacza, że pracodawca będzie musiał utworzyć PPK. Dowiedz się więcej.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- W jakim przypadku pracodawca musi utworzyć PPK
- Jakie dane w związku z PPE pracodawca przekazuje Polskiemu Funduszowi Rozwoju
Przeczytaj także:
Niektórzy pracodawcy bez PPK w lipcu muszą sprawdzić tzw. partycypację
Styczeń 2024 roku ważnym miesiącem dla pracodawców prowadzących PPE zamiast PPK
W 2024 roku zmiana limitu wynagrodzenia uprawniającego do obniżenia wpłaty podstawowej do PPK
Poznaj nowe limity w IKE, IKZE, PPE na 2024 rok
Naliczanie i odprowadzanie wpłat do PPK w pytaniach i odpowiedziach
Czy zatrudnienie samych zleceniobiorców obliguje do utworzenia PPK
Obejrzyj wideoporadę:
Portal FK przypomina: tylko do 31 stycznia pierwszy raport dotyczący poziomu partycypacji w PPE
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
/WiedzaiPraktyka
/wip