Czy pracodawca musi pokryć koszty dojazdu na badania medycyny pracy w innej miejscowości?
Pytanie:
Pracownik po długotrwałej nieobecności chorobowej nie uzyskał zdolności do pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku. W jego imieniu zostało złożone odwołanie do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy i wyznaczono termin ponownego badania. Lekarz wojewódzki podtrzymał jednak wcześniejsze orzeczenie lekarza medycyny pracy. W związku z powyższym proszę o wyjaśnienie następujących kwestii: czy pracownikowi przysługuje zwrot kosztów dojazdu na badanie odwoławcze, na jakich zasadach oraz na podstawie jakich dokumentów powinien on nastąpić? Dodatkowo proszę o informację, jak należy postąpić w sytuacji, gdy pracownik skorzystał z własnego samochodu, nie uzyskując wcześniej zgody pracodawcy na taki środek transportu.
Korzyści
- Dowiesz się, kiedy pracodawca ma obowiązek zwrócić koszty dojazdu na badania lekarskie oraz jakie przepisy to regulują.
- Zrozumiesz, w jakich sytuacjach możliwy jest zwrot kosztów przejazdu prywatnym samochodem i jakie znaczenie ma zgoda pracodawcy.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
/WiedzaiPraktyka
/wip