Zmiany w badaniach medycyny pracy od 17 kwietnia 2026 r. – elektroniczne orzeczenia i nowy obieg dokumentacji

Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Dodano: 17 kwietnia 2026
Zmiany w badaniach medycyny pracy od 17 kwietnia 2026 r.

Od 17 kwietnia 2026 r. obowiązują zmiany w zakresie badań medycyny pracy. Najważniejszą nowością jest wprowadzenie elektronicznych orzeczeń lekarskich, które będą zapisywane w Systemie Informacji Medycznej i udostępniane m.in. w Internetowym Koncie Pacjenta. Zmiany te wpływają na sposób przekazywania dokumentacji między lekarzem, pracownikiem a pracodawcą, a także na obowiązki organizacyjne po stronie pracodawcy i działów kadr. Sprawdź, co zmienia się w badaniach medycyny pracy i jak przygotować się do ich stosowania w praktyce.

Badania medycyny pracy – wskazówki dla pracodawcy

Przygotuj się na elektroniczne orzeczenia lekarskie

Wdroż nowe procedury obiegu dokumentów i ustal z jednostką medycyny pracy sposób przekazywania orzeczeń (systemy, terminy, forma dostępu).

Zaktualizuj organizację badań medycyny pracy w firmie

Zweryfikuj umowy z podmiotami medycyny pracy oraz procedury kierowania pracowników na badania – szczególnie w zakresie przepływu informacji i archiwizacji dokumentacji.

Uwzględnij przepisy przejściowe i wyjątki

Pamiętaj o okresie przejściowym (do 6 miesięcy dla starych zasad i 3 miesiące dla zaleceń papierowych) oraz sytuacjach, gdy nadal możliwa jest forma papierowa – aby uniknąć błędów formalnych.

Korzyści 
  • Dowiesz się, jakie zmiany w badaniach medycyny pracy obowiązują od 17 kwietnia 2026 r. – w tym na czym polega wprowadzenie elektronicznych orzeczeń lekarskich.
  • Poznasz nowe obowiązki pracodawcy i działów kadr związane z kierowaniem pracowników na badania oraz obiegiem dokumentacji medycznej.
  • Sprawdzisz, jak w praktyce dostosować się do nowych przepisów, aby uniknąć błędów i zapewnić zgodność z Kodeksem pracy.

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Oskar Sobolewski

Autor: Oskar Sobolewski

Prawnik, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych, płacowych oraz zmian w prawie pracy i na rynku pracy. Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl,businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl i superbiz.pl. Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio TOK FM, radio ZET, radio RMF FM, TVN 24 oraz TVN.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.