BHP w małej firmie – kto może przeprowadzić instruktaż stanowiskowy

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 18 lipca 2023
Pytanie: Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie mechaniki samochodowej. Przy zatrudnieniu pracownika instruktaż ogólny przeprowadził specjalista w zakresie BHP – firma zewnętrzna. Czy mogę przeprowadzić instruktaż stanowiskowy, nie posiadając ukończonego kursu bhp? Zamierzam w przyszłości ukończyć kurs BHP dla pracodawców. Czy będę mógł wtedy szkolić pracowników w zakresie szkolenia wstępnego i szkolenia okresowego BHP?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Kto może wykonywać instruktaż stanowiskowy
  • Kto może wykonywać instruktaż ogólny
  • Kto może przeprowadzać szkolenia okresowe w zakresie BHP

Dowiedz się więcej na temat BHP:

Praca zdalna w Kodeksie pracy – zasady BHP

Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 r. – dokumentacja, koszty, zasady bhp

Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego a badania lekarskie i szkolenia BHP

Praca zdalna za granicą a składki ZUS, podatek PIT i szkolenia BHP

PIP o kontrolach i działaniach prewencyjnych w budownictwie

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.