Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym może pracować u własnego pracodawcy na zlecenie lub dzieło

Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Dodano: 17 czerwca 2015
Pytanie:  Pracownik zatrudniony w naszej firmie, obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. W trakcie trwania urlopu chcę podjąć u nas pracę zarobkową wykonywaną w domu, np. wykonanie 500 szt. elementów produkcyjnych. Praca nie kolidowałaby ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem. Czy należy podpisać z nim drugą umowę o pracę? Obecnie ma podpisaną z nami umowę na czas nieokreślony. Czy można podpisać z nim umowę o dzieło (pracownik wykonywałby pracę na własnym sprzęcie, we własnym pomieszczeniu oraz bez nadzoru). Jak wykazać w ZUS wynagrodzenie za czas wykonywania pracy zarobkowej, w przypadku umowy zlecenia?

Pozostało jeszcze 83% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.