Autor: Izabela Nowacka
Dodano: 29 października 2015
Pytanie:
Nasza firma zatrudniała kiedyś pracownika na umowę o pracę, następnie tą samą osobę zatrudniliśmy na umowę zlecenie i obecnie znowu będzie to umowa o pracę (nie było przerw pomiędzy umowami). Czy podpisując tą drugą umowę, musimy ponownie zbierać wszystkie dokumenty związane z zatrudnieniem? Czy musimy wysłać tę osobę na badania wstępne (poprzednie nie utraciły jeszcze ważności, a czynniki są identyczne)?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej