Pracodawca może zażądać od pracownika zwrotu poniesionych kosztów z tytułu szkolenia podnoszącego jego kwalifikacje

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 11 sierpnia 2015
Pytanie:  Firma wysłała pracownika na pięciodniowe szkolenie podnoszące kwalifikacje zawodowe. Po zakończonym szkoleniu pracodawca wręczył pracownikowi umowę zgodnie z art.1034 § 1 Kodeksu pracy dotyczącego podnoszenia kwalifikacji, ale pracownik odmówił jej podpisania. Czy w przypadku, gdy pracownik sam złoży wypowiedzenie umowy o pracę bądź ją porzuci pracodawca ma prawo potrącić z wynagrodzenia kwotę za odbyte szkolenie? Jeżeli tak, to do jakiej wysokości?

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.