Kiedy należy zatrudnić inspektora BHP?

Autor: Hanna Miszewska

Dodano: 14 lipca 2010
Pytanie:  Czy pracodawca zatrudniający 5 osób ma obowiązek zatrudniania inspektora BHP?
Odpowiedź: 

Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy. Ponadto w zakładzie zatrudniającym 5 osób pracodawca może sam wykonywać zadania tej służby, jeżeli posiada ukończone szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp. W sytuacji, gdy pracodawca nie może sam wykonywać zadań służby bhp a w zakładzie nie ma kompetentnych pracowników, którym można by było powierzyć te zadania - pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy.

Należy pamiętać, że pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu powierzono wykonywanie zadań służby bhp, a także specjalista spoza zakładu pracy powinni spełniać wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania zadań służby bhp oraz ukończyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników tej służby.

- art. 23711 § 1 i § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Tekst opublikowany: 

9 lipca 2010 r.

Autor: Hanna Miszewska

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.