Pytanie: Czy pracownik (np. kierownik oddziału lub sprzedawca), korzystający sporadycznie z osobowego samochodu firmowego powinien wykonać badania lekarskie oraz badania psychotechniczne dla kierowcy kat.B?

Odpowiedź:

Pracownik, który sporadycznie prowadzi służbowy samochód osobowy o masie do 3,5 tony, tak jak każdy inny pracownik, bez względu na to, jakie zajmuje stanowisko musi poddać się badaniom lekarskim w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na zajmowanym stanowisku. Pracownik taki nie będzie natomiast obowiązkowo podlegał badaniom psychologicznym.

Każdy pracownik, bez względu na to, jakie zajmuje stanowisko podlega wstępnym okresowym i ewentualnie kontrolnym badaniom lekarskim. Badania te mają na celu stwierdzenie zdolności do pracy na określonym stanowisku. Badania lekarskie przeprowadza się na podstawie skierowania pracodawcy. Takie profilaktyczne badania lekarskie nie obejmują badań psychologicznych, niemniej jednak lekarz je przeprowadzający może o takie badania poszerzyć badania profilaktyczne.

Natomiast pracownik, o którym mowa w pytaniu, nie ma ustawowego obowiązku odbycia badań psychologicznych.

Ustawodawca na osoby prowadzące samochody osobowe do 3,5 tony nie nałożył takiego obowiązku.

Badaniom takim przeprowadzanym w celu orzeczenia istnienia lub braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem podlegają kierowcy wykonujący przewóz drogowy a więc kierowcy wykonujący transport drogowy lub niezarobkowy przewóz drogowy z wyjątkiem m.in. przewozu drogowego pojazdami samochodowymi lub zespołami pojazdów:

przeznaczonymi konstrukcyjnie do przewozu nie więcej niż 9 osób łącznie z kierowcą - w niezarobkowym przewozie drogowym osób,
dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 3,5 tony w transporcie drogowym rzeczy oraz niezarobkowym przewozie drogowym rzeczy.

Zatem pracownik, który prowadzi samochód osobowy z mocy prawa nie musi poddać się badaniom psychologicznym, niemniej jednak takie badania może zlecić lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne.