Pracownika tymczasowego obowiązuje regulamin pracy pracodawcy użytkownika

Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Dodano: 11 września 2012
Pytanie: Jesteśmy agencją pracy tymczasowej i moje pytania dotyczą regulaminu pracy i płacy:
  1. Czy pracownika tymczasowego obowiązuje regulamin pracy i płacy agencji pracy tymczasowej czy pracodawcy użytkownika?
  2. Czy jako agencja pracy tymczasowej regulamin pracy i płacy musimy dostosować do regulaminu pracy i płacy pracodawcy użytkownika? Przykładowo jeśli regulamin agencji przewiduje podstawowy system czasu pracy, a u pracodawcy użytkownika obowiązuje równoważny system czasu pracy to agencja musi dostosować, wprowadzić równoważny system czasu pracy dla danej grupy pracowników zatrudnionych u pracodawcy użytkownika do regulaminu agencji?
  3. Czy pracownik tymczasowy musi potwierdzać w dokumentach kadrowych przy przyjęciu do pracy zapoznanie się z regulaminem pracy i płacy agencji pracy tymczasowej z którą podpisuje umowę o pracę, czy tylko pracodawcy użytkownika czy jednocześnie agencji pracy i pracodawcy użytkownika?

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Monika Frączek

Autor: Monika Frączek

Prawnik, autorka opracowań z zakresu prawa pracy. Od 1998 r. była głównym specjalistą w Departamencie Prawa Pracy, w Ministerstwie Pracy i Polityki Od 2003 r. pracowała w Wydziale Legislacji Departamentu Prawa Pracy. Uczestniczyła w pracach legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Uczestnik Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych prowadzonego na Uniwersytecie Warszawskim. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Obecnie prowadzi swoją firmę doradczą oraz prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz