regulamin pracy i płacy

Pytanie: Jesteśmy agencją pracy tymczasowej i moje pytania dotyczą regulaminu pracy i płacy:
Czy pracownika tymczasowego obowiązuje regulamin pracy i płacy agencji pracy tymczasowej czy pracodawcy użytkownika?
Czy jako agencja pracy tymczasowej regulamin pracy i płacy musimy dostosować do regulaminu pracy i płacy pracodawcy użytkownika? Przykładowo jeśli regulamin agencji przewiduje podstawowy system czasu pracy, a u pracodawcy użytkownika obowiązuje równoważny system czasu pracy to agencja musi dostosować, wprowadzić równoważny system czasu pracy dla danej grupy pracowników zatrudnionych u pracodawcy użytkownika do regulaminu agencji?
Czy pracownik tymczasowy musi potwierdzać w dokumentach kadrowych przy przyjęciu do pracy zapoznanie się z regulaminem pracy i płacy agencji pracy tymczasowej z którą podpisuje umowę o pracę, czy tylko pracodawcy użytkownika czy jednocześnie agencji pracy i pracodawcy użytkownika?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

regulamin pracy i płacy

Pracownika tymczasowego obowiązuje regulamin pracy pracodawcy użytkownika

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt