Możliwość stosowania nawet 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych, większa dostępność przerywanego czasu pracy, uregulowanie kwestii odpracowywania wyjść prywatnych pracowników, nałożenie na pracodawców obowiązku tworzenia harmonogramów czasu pracy na okresy co najmniej 1-miesięczne – to część zmian, jakie wprowadza nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o związkach zawodowych.

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w czwartek nowelizację kodeksu pracy oraz ustawy o związkach zawodowych zwiększającą elastyczność rozliczania czasu pracy.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo