Pytanie:
Proszę o informację jak prowadzić ewidencję czasu pracy nauczyciela szkoły niepublicznej, zatrudnionego w wymiarze 3/4 etatu? Pracownik zgodnie z Kodeksem pracy powinien pracować 30 godz. tygodniowo, ale statut szkoły zawiera zapis, że nauczyciele mają do przepracowania 26 godz. dydaktycznych w tygodniu (cały etat). Dodam, że wg planu lekcyjnego pracownik ma jeden dzień wolny. Jak w takiej sytuacji prowadzić ewidencję? Które godziny brać pod uwagę? Taka sama sytuacja dotyczy nauczycieli zatrudnionych na cały etat. Jak rozpisywać im godziny pracy, aby ewidencja była prawidłowo prowadzona?
Pozostało jeszcze 77% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Iwona Kusio-Szalak
Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.