Pytanie: Każdy pracownik w swoich dokumentach powinien mieć tzw. warunki zatrudnienia. Zatrudniam główną księgową na 0,25 etatu na umowę o pracę, Czy w warunkach zatrudnienia powinnam jej określać dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy, skoro główna księgowa ma nienormowany? Ona sama decyduje czy pracuje 5 dni w tygodniu po 2 godz. dziennie, czy raz w tygodniu 8 czy jest to jeszcze inna ilość godzin. Ja jej nie sprawdzam. Ponadto czy powinna podpisywać listę obecności?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo