Minister zdrowia szczegółowo określi, na jakiej podstawie pracodawca będzie mógł badać trzeźwość swoich pracowników. Projekt jest w konsultacjach społecznych, które powinny się zakończyć w połowie stycznia. Wysłuchaj krótkiego szkolenia Oskara Sobolewskiego z Debaty Emerytalnej i dowiedz się:
- Na podstawie których przepisów Kodeksu pracy minister zdrowia określi szczegółowe zasady badania pracowników na obecność alkoholu i innych substancji odurzających
- Od kiedy będą obowiązywały nowe przepisy
- Za pomocą jakich metod pracodawca będzie mógł sprawdzać, czy pracownik jest pod wpływem alkoholu albo innych środków odurzających
Obejrzyj inne wideoszkolenia:
Autor: Oskar Sobolewski
Prawnik, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych, płacowych oraz zmian w prawie pracy i na rynku pracy.
Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl,businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl i superbiz.pl. Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio TOK FM, radio ZET, radio RMF FM, TVN 24 oraz TVN.
/WiedzaiPraktyka
/wip