Minister zdrowia szczegółowo określi, na jakiej podstawie pracodawca będzie mógł badać trzeźwość swoich pracowników. Projekt jest w konsultacjach społecznych, które powinny się zakończyć w połowie stycznia. Wysłuchaj krótkiego szkolenia Oskara Sobolewskiego z Debaty Emerytalnej i dowiedz się:
- Na podstawie których przepisów Kodeksu pracy minister zdrowia określi szczegółowe zasady badania pracowników na obecność alkoholu i innych substancji odurzających
- Od kiedy będą obowiązywały nowe przepisy
- Za pomocą jakich metod pracodawca będzie mógł sprawdzać, czy pracownik jest pod wpływem alkoholu albo innych środków odurzających
Obejrzyj inne wideoszkolenia:
Autor: Oskar Sobolewski
Prawnik. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Autor pierwszej pracy magisterskiej o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. podczas 2-letniej współpracy z ZUS, gdzie zajmował się III filarem emerytalnym i orzecznictwem lekarskim. Współtworzył raport Przegląd systemu emerytalnego – Bezpieczeństwo dzięki odpowiedzialności. Posiada doświadczenie w zakresie doradztwa przy tworzeniu i funkcjonowaniu PPE oraz przygotowaniu produktów PPK
/WiedzaiPraktyka
/wip