Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika jest uzależniony od ogólnego stażu jego pracy. Wymiar tego urlopu wynosi 20 dni – gdy pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. To proste zasady, jednak w praktyce sprawiają pracodawcom sporo problemów. Skorzystaj z praktycznych kalkulatorów i oblicz przysługujący urlop wypoczynkowy swoim pracownikom.

Resort finansów przygotował projekt objaśnień podatkowych na temat przepisów o podatku u źródła (WHT) w zakresie klauzuli rzeczywistego właściciela (beneficial owner). Wychodzi on naprzeciw oczekiwaniom podatników i płatników w tym zakresie, m.in. w związku ze zmianami wprowadzonymi przez Polski Ład w 2021 roku.  

Od 1 stycznia 4.242 zł, a od 1 lipca 2024 r. 4.300 zł. Tyle będzie wynosić płaca minimalna w 2024 roku. Minimalna stawka godzinowa ma wynosić 27,7 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 28,10 zł brutto od 1 lipca 2024 r. – poinformował premier Mateusz Morawiecki. Sprawdź, co to oznacza dla pracodawców.

Sprawdź, czy we wniosku o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej pracownik ma obowiązek wskazać, kto z członków rodziny zachorował lub miał wypadek. Czy też może tylko napisać we wniosku np. „wnioskuję o zwolnienie z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą w wymiarze ….”? Dowiedz się, jak należy rozumieć „sprawy rodzinne”. Sprawdź stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy z 31 sierpnia 2023 r.

Od 19 sierpnia 2023 r. zamiast różnych stawek wirtualnych diet przy obliczaniu wynagrodzeń kierowców wykonujących zadania służbowe w ramach międzynarodowych przewozów drogowych można używać jednej stawki. Sprawdź, jak po zmianach rozliczać diety kierowców z ZUS i fiskusem.

Obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie PPK w imieniu osoby zatrudnionej uzależniony jest od jej okresu zatrudnienia. Pojawia się pytanie, jak postąpić w przypadku osób zatrudnianych na krótkie okresy.

Na ostatnim głosowaniu senatorowie odrzucili ustawę o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (projekt rządowy). Ustawa wprowadza obowiązek wystawiania faktur za pośrednictwem Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Czy to znaczy, że zmiany nie wejdą w życie?

Dnia 9 czerwca Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023. Jedna ze zmian dotyczy odmrożenia ZFSS i wyższego odpisu na fundusz socjalny nauczycieli. Sprawdź szczegóły.

Pracodawca informuje pracownika o zmianie warunków zatrudnienia, a także o objęciu pracownika układem zbiorowym pracy lub innym porozumieniem zbiorowym niezwłocznie, nie później jednak niż w dniu, w którym taka zmiana ma zastosowanie do pracownika. Informacja może zostać przekazana w postaci papierowej lub elektronicznej. Sprawdź, w jakich dwóch sytuacjach pracodawca musi w 2023 roku wydać rozszerzoną informację o warunkach zatrudnienia.

Na dzisiejszym posiedzeniu Rząd przyjął założenia ustawy budżetowej. Wynika z niej, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie od 1 stycznia 2024 r. do 4.242 zł, kolejny wzrost nastąpi od lipca 2024 roku. Dowiedz się więcej.