Dnia 26 stycznia 2023 r. w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2932). Ustawa wdroży dwie unijne dyrektywy: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Nowe rozwiązania mają ułatwić pracownikom będącym rodzicami lub opiekunami godzenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym. Zmiany mają wejść w życie 21 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Sprawdź główne założenia zmian przedstawione przez minister pracy i polityki społecznej, Marlenę Maląg.

Od I do XII kategorii zaszeregowania minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego ma wynosić od 3.000 do 3.550 zł. Kwotę brakującą do osiągnięcia minimalnego wynagrodzenia za pracę, które od lipca 2023 r. będzie wynosiła 3.600 zł, samorządy będą mogły uzupełnić innymi składnikami wynagrodzenia, jak np. premiami czy dodatkami. Od XIII do XXII kategorii zaszeregowania minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego będzie wynosił od 3.600 zł do 4.300 zł. Sprawdź szczegóły.

Według ZUS prognoza Funduszu Ubezpieczeń Społecznych do 2080 roku wskazuje na znaczną odporność systemu emerytalnego na finansowe skutki zmian demograficznych. Pozwala się rozprawić z powszechnym mitem jego przyszłego „bankructwa”.

Dzisiaj (13 stycznia 2023 r.) zostało przedstawione sprawozdanie Komisji Nadzwyczajnej o uchwale Senatu w sprawie ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druki nr 2890 i 2902). Senat do przyjętej ustawy zgłosił 4 poprawki. Wszystkie one zostały odrzucone w dzisiejszym głosowaniu Sejmu. Zatem ustawa została uchwalona i trafi teraz do podpisu Prezydenta.

Przyjęta przez rząd 10 stycznia 2023 r. nowelizacja Kodeksu pracy zmieni zasady rozwiązywania umów o pracę na czas określony. Oprócz obowiązku uzasadnienia wypowiedzenia takiej umowy o pracę przez pracodawcę ma zostać wprowadzony obowiązek konsultacji związkowej oraz możliwość ubiegania się o przywrócenie do pracy. Zmienią się również zasady zawierania umów próbnych. Sprawdź szczegóły planowanych zmian w Kodeksie pracy. Pobierz dwa praktyczne zestawienia zmian.

Stawki kilometrówki nie zmieniały się od 2007 roku. Dopiero w 2022 roku ukazał się projekt rozporządzenia w sprawie zmiany stawki kilometrówki. Sprawdź nowe stawki kilometrówki. Pobierz oświadczenie o używaniu w danym miesiącu samochodu prywatnego do celów służbowych.

Jeżeli przed 2023 rokiem podatnik złożył oświadczenie o stosowaniu pomniejszenia zaliczki o kwotę 300 zł i informacje w nim podane są aktualne, to podatnik nie musi ponownie go składać. Nadal obowiązuje oświadczenie złożone w latach poprzednich, co oznacza, że w 2023 roku płatnik będzie pomniejszał zaliczkę na podatek o kwotę 300 zł. Tak wyjaśniło Ministerstwo Finansów. Poznaj odpowiedzi na pytania dotyczące PIT-2 w 2023 roku.

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę przedłużającą wyłączenie z opodatkowania podatkiem handlowym sprzedaży niektórych paliw. Będzie ono obowiązywało do 30 czerwca 2023 r. To kolejne przedłużenie aktualnie obowiązującej do końca roku tarczy antyinflacyjnej.

Ministerstwo Klimatu i Środowiska przygotowało rozporządzenie, które aktualizuje przepisy wykonawcze do ustawy z 15 września 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z sytuacją na rynku paliw.

Od 1 stycznia 2023 r. czeka nas kolejna podwyżka diet w podróżach służbowych krajowych. Tym razem o kolejne 7 zł. Oznacza to, że łącznie dieta wzrośnie o 50% w stosunku do wcześniejszej kwoty i wyniesie 45 zł. Druga zmiana to nowelizacja załącznika do rozporządzenia, w którym są określone wysokości diet z tytułu podróży za granicę. Ta zmiana wchodzi w życie już 29 listopada 2022 r. Sprawdź, jakie kwoty diet w podróżach służbowych będą przysługiwały od 29 listopada 2022 r. i od 1 stycznia 2023 r.