Według danych tylko w 2022 roku na wynagrodzenia chorobowe pracodawcy wydali ponad 10 mld zł. Wynika to z faktu, że zgodnie z przepisami to pracodawcy przez 33 dni finansują chorobowe pracowników (lub 14 dni w przypadku osób powyżej 50. roku życia). Dopiero od 34. dnia zasiłek chorobowy płaci ZUS. Nowy rząd zapowiada zmiany w tym zakresie. Sprawdź szczegóły.

Kasowy PIT dla przedsiębiorców, urlop dla przedsiębiorców, ograniczenie czasu kontroli mikroprzedsiębiorców – takie zapowiedzi znalazły się  podczas exposé premiera Donalda Tusk. Dowiedz się więcej.

Dzień 17 grudnia 2023 r. to data, kiedy pracodawcy sektora prywatnego zatrudniający co najmniej 50 pracowników, powinni wdrożyć obowiązki wobec sygnalistów. Tak mówi dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Jak to wygląda obecnie w Polsce?

Zasiłki te wypłacają płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Sprawdź, w jaki sposób ustalić płatnika zasiłków na 30 listopada. Przekonaj się, jak będzie wyglądała wypłata zasiłków w kolejnym roku.

Aby otrzymać refundację kosztów zakupu okularów (a od 17 listopada 2023 r. także szkieł kontaktowych), pracownik musi uzyskać zalecenie lekarza o potrzebie ich używania, a także zakupić je we własnym zakresie. Należy udokumentować to fakturą wystawioną na pracodawcę. Pracownik przedkłada fakturę (dowód zakupu) pracodawcy. Niektórzy pracodawcy mogą wymagać, aby pracownik wraz z fakturą złożył wniosek o dofinansowanie. Pobierz wniosek o refundację kosztów zakupu okularów (szkieł kontaktowych) korygujących wzrok.

Od 23 maja 2023 r. pracodawcy wypełniają nowy wzór świadectwa pracy. W nowym świadectwie pracy należy zamieszczać także  rozwiązania, które zostały wprowadzone do Kodeksu pracy w 2023 roku. Są to dni wykorzystanej okazjonalnej pracy zdalnej, zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej, a także urlopu opiekuńczego czy urlopu rodzicielskiego. Sprawdź, w których punktach nowego świadectwa pracy wpisywać nowe urlopy i dni wolne.

W sobotę 11 listopada 2023 r. przypada święto, za które trzeba udzielić pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy do końca okresu rozliczeniowego. Sprawdź, jak zgodnie z prawem wyznaczyć termin dnia wolnego za święto 11 listopada.

Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika jest uzależniony od ogólnego stażu jego pracy. Wymiar tego urlopu wynosi 20 dni – gdy pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. To proste zasady, jednak w praktyce sprawiają pracodawcom sporo problemów. Skorzystaj z praktycznych kalkulatorów i oblicz przysługujący urlop wypoczynkowy swoim pracownikom.

Resort finansów przygotował projekt objaśnień podatkowych na temat przepisów o podatku u źródła (WHT) w zakresie klauzuli rzeczywistego właściciela (beneficial owner). Wychodzi on naprzeciw oczekiwaniom podatników i płatników w tym zakresie, m.in. w związku ze zmianami wprowadzonymi przez Polski Ład w 2021 roku.  

Od 1 stycznia 4.242 zł, a od 1 lipca 2024 r. 4.300 zł. Tyle będzie wynosić płaca minimalna w 2024 roku. Minimalna stawka godzinowa ma wynosić 27,7 zł brutto od 1 stycznia 2024 r. oraz 28,10 zł brutto od 1 lipca 2024 r. – poinformował premier Mateusz Morawiecki. Sprawdź, co to oznacza dla pracodawców.