Pytanie: Jakie dokumenty (uchwały, umowy) należy przygotować do zawarcia umowy z prezesem będącym jednocześnie wspólnikiem (30%)? Jakie rozwiązania są dla spółki najkorzystniejsze? Były prezes naszej spółki wypłacał sobie wynagrodzenia bez jakiejkolwiek umowy, dlatego chcemy uregulować tę kwestię.

Pytanie: Czy spółka z o.o. może prowadzić działalność niezgodną z KRS? Jeśli nie jest to możliwe, to jakie działania należy podjąć, by można było taką działalność prowadzić?

Pytanie: Czy za szkodę wyrządzoną spółce członek zarządu będzie odpowiadał tylko na podstawie kodeksu spółek cywilnych?

Pytanie: Bezskuteczna egzekucja przeciwko spółce - czy zawsze musi być potwierdzona orzeczeniem sądu? Jakie są na ten temat opinie Sądu Najwyższego?

Pytanie: Jestem likwidatorem spółki z o.o. Czy za długi spółki będę odpowiadał tak, jak członek zarządu? Czy Sąd Najwyższy zajął stanowisko w takiej sprawie?

Pytanie: Jak to możliwe, że z odpisu KRS naszego kontrahenta wynika, iż kapitał zakładowy spółki wynosi 60 tys. zł, lecz wartość udziałów należących do wszystkich udziałów tej spółki jest inna (jest tam dwóch wspólników: jeden posiada udziały o wartości 30 tys. zł, a drugi o wartości 8 tys. zł)? Czy suma udziałów należących do wspólników nie powinna być równa wysokości kapitału zakładowego?

Pytanie: Nasza spółka z o.o. jest tuż przed podpisaniem kontraktu na realizację inwestycji na znaczną kwotę. Czy ubezpieczenie kontraktu w firmie ubezpieczeniowej zabezpiecza w dostateczny sposób prezesa spółki przed odpowiedzialnością majątkową?

Pytanie: Jestem członkiem zarządu spółki z o.o. Niedawno dowiedziałem się, że mam zostać odwołany. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. Moja umowa o pracę zawiera klauzulę, że „(...) w przypadku odwołania z funkcji członka zarządu umowa o pracę ulega rozwiązaniu w trybie wypowiedzenia lub innym przewidzianym w Kodeksie pracy”.W związku z tym mam pytania:Czy wypowiedzenie mi warunków pracy po powrocie ze zwolnienia lekarskiego nastąpi automatycznie na podstawie umowy i będzie zgodne z przepisami (czytałem, że odwołanie i zwolnienie muszą być równoczesne, a zatem powinny być podjęte jedną uchwałą)?Jeżeli obecny pracodawca zaproponuje mi pracę, ale o wiele niżej płatną, czy jest to dostateczny powód, by jej nie przyjąć (tzw. bezpodstawne odrzucenie proponowanych warunków)?

Pytanie: Planowane jest podjęcie przez zgromadzenie wspólników uchwały o podwyższeniu kapitału zakładowego, co wymaga zmiany umowy spółki. Jako mniejszościowy udziałowiec nie jestem tym zainteresowany, tym bardziej że nie wiem nic o projektach wykorzystania kapitału. Czy gdyby doszło do przegłosowania tej uchwały mimo mojego sprzeciwu, musiałbym objąć te udziały?

Pytanie: Spółka, w której pełnię funkcję prezesa zarządu, ma być sprzedana. Choć nabywca udziałów zawarł umowę przedwstępną sprzedaży, już zażyczył sobie, abym udał się na urlop i przekazał sprawy innemu pracownikowi działającemu jako prokurent oraz zdał służbowy telefon komórkowy. Jednocześnie stwierdził, że możemy rozstać się w sposób pokojowy lub bardziej ostry. Na co mogę liczyć w przypadku odwołania?