Pytanie: Jestem na etapie zakładanie spółki z o.o. zastanawiam się która konstrukcja jest dla mnie lepsza i tańsza. Czy lepiej założyć jednoosobową spółkę z o.o. z 100% udziałów? Wiem, że przy takim modelu będzie konieczne opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne. Poza tym, jako jedyny wspólnik nie będę mieć prawa do reprezentowania spółki. Będę mógł jedynie wpisać ją do Krajowego Rejestru Sądowego. Jakie powinny być dalsze kroki przy zakładaniu spółki z o.o. w takim modelu?Rozważam również powołanie spółki, w której będę miał 99% udziałów. Pozostały 1% otrzyma osoba, która powierzy mi pełnomocnictwo. Czy w takim przypadku należy powołać radę nadzorczą, skoro spółka składa się z dwóch wspólników? W obu przypadkach, ja pełniłbym rolę prezesa.Czy istnieją korzystniejsze modele prowadzenia spółki z o.o.?

Pytanie: Reprezentuję spółkę dwuosobową z jednoosobowym zarządem. Czy sporządzanie uchwał przebiega w tym przypadku tak jak przy zarządach wieloosobowych? Czy istnieją różnice w postępowaniu?

Pytanie: Na podstawie jakich przepisów prezes zarządu może otrzymywać wynagrodzenie z tytułu powołania, jeżeli jednocześnie ma zawartą ze spółką umowę o pracę? Czy to prawda, że wynagrodzenie z tytułu powołania jest w takim przypadku zwolnione ze składek na ZUS?

Pytanie: Czy spółka z o.o., która podjęła uchwałę o podwyższeniu kapitału zakładowego ma obowiązek zgłoszenia do KRS? Jeśli tak - na jakim formularzu powinna dokonać zgłoszenia i jakie dokumenty powinna załączyć do wniosku?