x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Michał Culepa
Strona główna
Michał Culepa
Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
723
artykułów na stronie
Radni powiatu nie mogą żądać od starosty informacji dotyczących wynagrodzenia pracowników starostwa
Pytanie: Przedstawiciele organu stanowiącego powiatu poprosili starostę o informację dotyczących stanowisk, stażu pracy oraz wynagrodzenia pracowników administracyjno-obsługowych starostwa. Zastrzegli, że nie potrzebują nazwisk poszczególnych pracowników. Podanie stanowiska oraz nazwy wydziału zidentyfikuje jednak jednoznacznie osoby, których dotyczą dane. Czy starosta ma obowiązek podać takie informacje?
6 lutego 2013
Czytaj więcej »
Pracownikowi zatrudnionemu na różnych stanowiskach, lecz w tej samej jednostce przysługuje prawo do pełnej trzynastki
Pytanie: W 2012 r. pracownik jednostki oświatowej przez 7 miesięcy pełnił obowiązki nauczyciela, a następnie przez 5 miesięcy pracował (w tej samej szkole) na stanowisku głównego księgowego. Czy z tytułu pracy w charakterze księgowego, z uwagi na nieprzepracowanie na tym stanowisku wymaganego pół roku, przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie roczne?
4 lutego 2013
Czytaj więcej »
Bieg przedawnienia roszczeń o zasiłki z ZUS nie wstrzymuje procesu o podleganie ubezpieczeniom społecznym
Sprawa o zasiłek jest sprawą odrębną i powinna być wytoczona w odpowiednim terminie, dlatego nawet korzystne dla strony orzeczenie w procesie o podleganie ubezpieczeniom społecznym nie ma wpływu na bieg przedawnienia prawa do wypłaty zasiłku macierzyńskiego.
29 stycznia 2013
Czytaj więcej »
Związek zawodowy traci uprawnienia nie podając w terminie liczby członków
Opóźnienie w przedstawieniu pracodawcy obowiązkowej informacji o liczbie członków zwalnia pracodawcę ze współpracy z zakładową organizację związkową, w szczególności zwalnia pracodawcę z obowiązku konsultacji wypowiedzeń umów o pracę.
28 stycznia 2013
Czytaj więcej »
Konsultacja związkowa - obowiązkowa także przy zwalnianiu członka zarządu
Konsultacja związkowa jest obowiązkowa także przy wypowiedzeniu umowy o pracę prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej, który przystąpił do związku zawodowego. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w jednym z najnowszych orzeczeń.
25 stycznia 2013
Czytaj więcej »
Pracownikowi gminy otrzymującemu świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje dodatek stażowy
Pytanie: Pracownik samorządowy zatrudniony w urzędzie gminy otrzymuje z ZUS świadczenie rehabilitacyjne. Czy urząd gminy, jako pracodawca, postępuje prawidłowo, wypacając mu jednocześnie dodatek stażowy?
15 stycznia 2013
Czytaj więcej »
"Trzynastka" za 2012 r. - wymóg przepracowania pół roku nie dotyczy osób, które odeszły z pracy
Pytanie: Pracownik jednostki budżetowej od kwietnia 2012 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego otrzymywał rentę z tytułu niezdolności do pracy, w związku z czym w listopadzie 2012 r. rozwiązał umowę o pracę. Czy takiemu pracownikowi należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2012 r.? Jak kwestia „trzynastki” będzie wyglądała u pracownika, który od lutego 2012 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim i po okresie zasiłkowym przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym do końca roku?
14 stycznia 2013
Czytaj więcej »
Działalność konkurencyjna to także praca u pracodawcy mającego sprzeczne interesy z byłym pracodawcą
Sprzeczność interesów dwóch podmiotów, działających nawet na odrębnych rynkach, ale będących w istocie kontrahentami, może być uznana za działalność konkurencyjną, której zabrania umowa o zakazie konkurencji z pracownikiem. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 22 listopada 2012 r. (sygn. I PK 159/12).
12 grudnia 2012
Czytaj więcej »
Zarząd odpowiada za długi składkowe, gdy nie zgłosił wniosku o upadłość osoby prawnej w odpowiednim momencie
Zarząd osoby prawnej innej niż spółka prawa handlowego może ponosić pełną odpowiedzialność za długi z tytułu niezapłaconych składek ZUS. Tak się stanie, gdy nie rozpocznie w odpowiednim czasie procedury likwidacyjnej przewidzianej przez przepisy na podstawie, których działa dana osoba prawna.
11 grudnia 2012
Czytaj więcej »
Związek zawodowy może odmówić informacji o pracownikach, których reprezentuje
Sąd Najwyższy w wyroku wydanym 21 listopada 2012 r. orzekł, że żądanie generalnych list pracowników chronionych może naruszać ustawę o ochronie danych osobowych. Ponadto dodał, że pracodawca może żądać od związków zawodowych informacji tylko o tych pracownikach, co, do których aktualnie chce podjąć jakieś działania. Na przykład, z którymi chce rozwiązać umowę o pracę.
4 grudnia 2012
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
54
55
56
57
58
»
ostatnia »
13647
13642
8130
10638
10637
13641
13640
10635
3119
10634
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x