Pytanie: Czy spółka z. o.o. jest zobowiązana wypracować i posiadać politykę rachunkowości w przypadku, kiedy prowadzenie spraw finansowych powierza biuru rachunkowemu? Jeśli tak, czy wdrożenie jej winno nastąpić za uchwałą zarządu?

Pytanie: Pytanie dotyczy art. 558 § 1 pkt 1 Kodeksu spółek handlowych. Spółka akcyjna zamierza przekształcić się w spółkę z o.o. Obecnie trwają prace nad opracowaniem planu przekształcenia (sporządzany jest bilans przekształceniowy). Jak określić wartość bilansową majątku spółki akcyjnej na dzień, który nastąpi nie wcześniej niż za trzy miesiące (czas na sporządzenie planu przekształcenia, wystąpienie do KRS o wyznaczenie biegłego rewidenta i opracowanie przez niego opinii, powiadomienie akcjonariuszy). W tym okresie w majątku spółki akcyjnej wiele się może zmienić, tym bardziej że spółka prowadzi normalną działalność.

Pytanie: Jesteśmy małą spółką z o.o. Przedmiotem naszej działalności jest produkcja pieczywa we własnej piekarni oraz sprzedaż detaliczna towarów spożywczych w dwóch małych sklepach. Czy nasze sprzedawczynie, będące wspólnikami spółki (udziałowcami), od 1 marca 2018 r. mogą pracować w niedziele, w które będzie obowiązywać zakaz handlu? Innymi słowy, czy w tych dniach nasza firma może bez łamania prawa uruchomić sklep?

Pytanie:  Czy potrzebna jest uchwała zgromadzenia wspólników w przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron i ponownego podjęcia pracy przez prezesa zarządu po jednodniowej przerwie w stosunku pracy w trakcie trwania III kadencji zarządu. Przerwa jednodniowa podyktowana była przepisami ZUS dotyczącymi uzyskania praw do wypłaty emerytury. Prezes został powołany na pięcioletnią kadencję uchwałą zwyczajnego zgromadzenia wspólników. Jednocześnie zgromadzenie podjęło uchwałę w sprawie zatrudnienia prezesa na podstawie umowy o pracę.

Pytanie: Prezes jednoosobowej spółki z o.o. podpisał umowę zlecenia dotyczącą zarządzania spółką z wynagrodzeniem w kwocie podstawy dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Prawdopodobnie umowa zlecenia nie została potwierdzona notarialnie. Spółka jest w trudnej sytuacji finansowej i prezes zawiesił pobieranie wynagrodzenia. Czy umowa zlecenia jest nieważna (jeśli nie została potwierdzona notarialnie) i czy prezesowi przysługuje w ogóle prawo do wynagrodzenia?

Pytanie: Czy zmiana schematu organizacyjnego spółki wymaga akceptacji przez zwyczajne zgromadzenie wspólników i czy leży to w gestii zarządu spółki?

Pytanie: Spółka liczy 224 wspólników. Rokrocznie w zgromadzeniach wspólników uczestniczy bezpośrednio ok. 60 wspólników. Czy w aktualnej sytuacji epidemicznej spółka może zwołać w drugiej połowie lipca zwyczajne zgromadzenie wspólników? Jakie musiałby być spełnione warunki aby takie zgromadzenie mogło się odbyć?

Pytanie: Prezes zarządu spółki K. ustanowiony wcześniej przez radę nadzorczą złożył w październiku 2019 r. rezygnację z pełnionej funkcji na ręce prezesa RN, który jest równocześnie prezesem zarządu spółki O. - wyłącznego (100%) udziałowca spółki K. Równocześnie przekazał mu za pokwitowaniem, pełną dokumentację spółki K., która tamten przyjął. Ponieważ trzy miesiące później prezes spółki K. w dalszym ciągu figurował w ewidencji KRS wysłał pismo do osoby, której przekazał rezygnację z prośba o wyjaśnienia. W odpowiedzi otrzymał informację, że sprawa nie jest prosta, bo nie złożył formalnego wniosku o zwołanie w sprawie rezygnacji zgromadzenia wspólników (art. 202 par. 6 ksh). Czy przyjęcie rezygnacji bez komentarza i potwierdzenie przyjęcia dokumentacji spółki nie jest równoznaczne w tym przypadku z uchwałą zgromadzenia wspólników akceptującą rezygnację? Czy niezwłoczne niepowiadomienie o nieskuteczności złożonej rezygnacji nie świadczy o celowym działaniu wprowadzającym prezesa spółki K. w błąd?

Pytanie: Mam problemy z wypełnieniem zgłoszenia w Centralnym Rejestrze Beneficjentów Rzeczywistych. Wpisuję w części  B1, B2 dwóch wspólników sp. z o.o. Nie są oni uprzywilejowani co do dywidendy, prawa głosu ani podziału majątku (poz. 21) czyli wpisuję „brak”. Jako charakter uprawnień (poz. 17) zaznaczam bezpośrednie uprawnienia właścicielskie u obu wspólników. Po zatwierdzeniu formularza wyskakuje komunikat że musi być wskazana co najmniej  jedna osoba jako reprezentant. A w KRS jest sposób reprezentacji - reprezentacja samoistna. To czy trzeba też każdego ze wspólników dodać w kolejnych pozycjach jako reprezentantów?

Pytanie: Zapis umowy spółki brzmi: „Rada Nadzorcza składa się z trzech do pięciu członków. Pięciu członków Rady Nadzorczej wybiera Zgromadzenie Wspólników na okres kadencji”. Czy zgromadzenie musi wybrać pięciu członków rady na nową kadencję, czy może wybrać mniejszy skład, np. trzech lub czterech członków? Co w sytuacji, gdy zgromadzenie nie wybierze pięciu członków rady, a wybranych będzie trzech lub czterech członków; czy rada jest wybrana w składzie zgodnym z zapisem umowy?