Magdalena Płachecka

Magdalena Płachecka

Konsultant podatkowy, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Praktykę zawodową zdobywa w spółce doradztwa podatkowego. Autor publikacji z pogranicza prawa gospodarczego i podatkowego.
330 artykułów na stronie

Podróże na obszarze stałego miejsca pracy nie są podróżami służbowymi

Pytanie:  Pracownik zatrudniony jako przedstawiciel handlowy. W umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy ma wpisane obszar województwa Dolnośląskiego. 1. Czy wyjazd do kontrahenta na terenie woj. Dolnośląskiego, będącego miejscem pracy przedstawiciela przekraczający 12 godzin będzie uprawniał właściciela firmy do wypłacenia pracownikowi diety? Czy dla pracownika dieta ta będzie zwolniona od podatku dochodowego? 2. Czy wypłata ryczałtu za nocleg lub pokrycie kosztów noclegu udokumentowanego fakturą w obrębie woj. Dolnośląskiego nie będzie stanowiło dla pracownika przychodu opodatkowanego? 3. Jak będzie wyglądała możliwość wypłaty diet i ryczałtów za nocleg w sytuacji, gdy w/w pracownik każdego miesiąca (regularnie) 2 razy w miesiącu wyjeżdża na 2 dni poza obszar wskazany w umowie jako miejsce pracy, do województwa sąsiedniego w celu podtrzymania kontaktów handlowych i realizacja zamówień z obecnymi kontrahentami? Czy należy wypłacić diety i ryczałt za nocleg? Czy dla pracownika będą one zwolnione od podatku dochodowego? 4. Czy wartość świadczeń poniesionych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracownika do wysokości 500,00 zł miesięcznie zgodnie z art. 21 ust 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowych od osób fizycznych musi mieć pokrycie w fakturach? Czy takie rozliczenie można zastosować w przypadku przedstawiciela handlowego świadczącego pracę na terenie wskazanym w umowie o pracę jako miejsce pracy tj. woj. Dolnośląskiego?
4 czerwca 2014Czytaj więcej »