Okresy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (na podstawie posiadanej dokumentacji) zakład pracy potwierdza sporządzając świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach (wzory stanowią załączniki do zarządzeń resortowych publikowanych w dziennikach urzędowych) oraz dokonując odpowiedniego wpisu w świadectwie pracy. Sprawdź, w jaki sposób pracodawca potwierdza wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w świadectwie pracy.

Pytanie: Mam umowę o pracę w Niemczech, a w Polsce chcę założyć działalność gospodarczą. Jakie składki ZUS będę odprowadzał z tej działalności? Czy mogę skorzystać z ulgi na start?

Pytanie: Mamy kontrolę ZUS. Kontrolujący poprosił o umowy handlowe pomiędzy nasza spółką i dwiema innymi (nasi odbiorcy usług). Czy ZUS ma takie uprawnienia? Czy musimy pokazać kwoty kontraktu?

Pracownik, który wykonuje pracę w porze nocnej, powinien otrzymać dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę takiej pracy. Pora nocna powinna być wyznaczona przez pracodawcę pomiędzy 21.00 a 7.00 i powinna obejmować 8 godzin pracy. W tym zakresie przepisy prawa pracy dają pewną swobodę. Pracodawca może bowiem samodzielnie ustalić, w jakim przedziale czasowym wykonywanie pracy będzie uprawniało osobę zatrudnioną do dodatkowego wynagrodzenia. Podpowiadamy, jak w czterech krokach obliczyć wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Pytanie: Czy dodatek stażowy przysługujący za czas wypłacanego świadczenia rehabilitacyjnego zwiększa podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego? Czy jest wypłacany osobno obok zasiłku rehabilitacyjnego?

Pytanie: W spółce z o.o. było dwóch wspólników. Pierwszy wspólnik odkupił udziały drugiego wspólnika i w ten sposób stał się jedynym wspólnikiem spółki z o.o. Czy w związku z tym powinien podlegać pod ZUS jak osoba prowadząca działalność? Jedyny właściciel spółki jest emerytem. Czy w związku z tym musi też opłacać składki na ubezpieczenia społeczne, czy tylko ubezpieczenie zdrowotne? (oprócz emerytury nie ma innego zatrudnienia). Czy składki ZUS za siebie może rozliczyć w ZUS DRA spółki, czy musi składać za siebie oddzielne ZUS DRA?

Pytanie: Mamy kontrolę ZUS. Kontrolujący poprosił o umowy handlowe pomiędzy nasza spółką i dwiema innymi (nasi odbiorcy usług). Czy ZUS ma takie uprawnienia? Czy musimy pokazać kwoty kontraktu?

Pytanie: Czy w następującej sytuacji przedsiębiorca podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu działalności gospodarczej? Osoba ta została zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę w 2016 r. i stosunek pracy trwa nadal. W październiku 2021 r. pracownik założył działalność gospodarczą, zgłaszając się jedynie do ubezpieczenia zdrowotnego. W 2022 roku zachorował i otrzymywał zasiłek chorobowy, a od lutego 2023 roku otrzymuje świadczenie rehabilitacyjne. Od momentu choroby, tj. kiedy przestał otrzymywać wynagrodzenie za pracę tylko zasiłek chorobowy i następnie zasiłek rehabilitacyjny, biuro rachunkowe obsługujące jego działalność zgłosiło go do ubezpieczeń społecznych oraz dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, deklarując od tego momentu składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. Czy biuro rachunkowe postąpiło właściwie?

Pytanie: Jaki jest kod tytułu ubezpieczeń dla emeryta policjanta, który zwolniony jest z opłacania składek społecznych? Planujemy zatrudnić takiego pracownika na umowę o pracę lub umowę zlecenia?

Od 5 sierpnia 2023 r. należy stosować nowe kody tytułów do ubezpieczenia oraz nowe kody świadczenia/przerwy wykorzystywane przy wypełnianiu dokumentów składanych do ZUS. W przypadku przekazywania dokumentów dotyczących okresów przed dniem wejścia w życie rozporządzenia stosuje się kody tytułu ubezpieczenia i kody świadczenia/przerwy obowiązujące w okresach, za które dokumenty te zostały przekazane.