Przed pracodawcami pierwsze wypłaty wynagrodzeń w 2025 roku. Warto upewnić się, czy naliczone kwoty są poprawne. Pobierz kalkulatory, które pozwolą Ci bezbłędnie naliczyć wynagrodzenia z umowy o pracy, umowy zlecenia i umowy o dzieło. Pamiętaj także o urlopach wypoczynkowych i świadczeniach pracowniczych. Pracodawcy ze sfery budżetowej powinni zwrócić szczególną uwagę na kalkulator trzynastki.

Do 31 stycznia 2025 r. część płatników składek ma czas na złożenie druku ZUS IWA za 2024 rok. Dane z formularza posłużą do ustalenia wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatnika. Na jej podstawie ZUS będzie mógł ustalić płatnikowi składek indywidualną stopę procentową składki wypadkowej obowiązującą w nowym roku składkowym (od 1 kwietnia 2025 r. do 31 marca 2026 r.). Sprawdź, którzy pracodawcy składają ZUS IWA.

Senat wprowadził poprawki do nowelizacji ustawy o rachunkowości, które znacząco wpłyną na zasady raportowania finansowego i niefinansowego w Polsce. Nowe przepisy implementują unijne standardy dotyczące sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju, rozszerzając katalog jednostek zobowiązanych do raportowania. Sprawdź, co dokładnie zmienia nowelizacja i jakie obowiązki będą dotyczyć Twojej firmy.

Aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca musi złożyć wniosek RWS. Jest to wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc. Wniosek można złożyć wyłącznie z profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS. Pamiętaj, wnioski złożone w innej formie, nie zostaną przez ZUS rozpatrzone. Pobierz instrukcję wypełniania RWS – wniosku o wakacje składkowe, którą udostępnił ZUS.

Od 1 października 2024 r. rodzice mogą składać do ZUS wnioski o świadczenia z programu Aktywny Rodzic. Świadczenia Aktywni rodzice w pracy, Aktywnie w żłobku i Aktywnie w domu przysługują na wszystkie dzieci w wieku od 12. do 35. miesiąca życia. Rodzice muszą jednak pamiętać, że ZUS przyjmuje wnioski tylko elektronicznie. Sprawdź, czy świadczenia z programu Aktywny Rodzic są oskładkowane i opodatkowane.

Ministerstwo Finansów zaprezentowało projekt nowej ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego. Propozycje zmian w finansowaniu JST są efektem dialogu z samorządami i organizacjami zrzeszającymi jednostki samorządu terytorialnego. Dowiedz się więcej na ten temat.

Obowiązkowy KSeF wejdzie w życie 1 lutego 2026 r., a nie 1 lipca 2024 r., jak wcześniej zakładano. Ustawa z 9 maja 2024 r. zmieniająca ustawę o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw, która zmienia termin obowiązkowego KSeF została opublikowana w Dzienniku Ustaw z 10 czerwca br. pod poz. 852. MF zapowiada jednak kolejne zmiany. Sprawdź więcej.

Do 31 maja 2024 r. pracodawca przekazuje I ratę odpisów na ZFŚS. Jest to kwota stanowiąca co najmniej 75% równowartości odpisów obowiązkowych. Sprawdź, jak ustalić przeciętną liczbę zatrudnionych. Dowiedz się, w jakiej sytuacji pracodawca nie zaliczy odpisów i zwiększeń do kosztów uzyskania przychodów. Pobierz kalkulator odpisu na fundusz socjalny w 2024 roku.

Jak podało Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, 1 stycznia 2025 r. ma wejść w życie oskładkowanie wszystkich umów zlecenia. Zmiana w tym zakresie jest utrzymana w Krajowym Planie Odbudowy. Realizacja tego punktu jest konieczna, by otrzymać kolejne przelewy w ramach Krajowego Planu Odbudowy. Pierwszy z nich trafił do Polski 15 kwietnia 2024 r. Sprawdź, co zmieni się w oskładkowaniu umów zlecenia.

We wtorek, 19 marca 2024 r., rząd zajął się projektem ustawy wprowadzającej tzw. wakacje składkowe dla przedsiębiorców. Mają one polegać na zwolnieniu z opłacania składek przez jeden miesiąc w każdym roku. Rząd chce, by rozwiązanie dotyczące miesięcznych wakacji od składek ZUS, płaconych przez mikroprzedsiębiorców, weszło w życie jeszcze w tym roku. Wnioski w tej sprawie będzie trzeba złożyć do końca listopada – poinformował premier Donald Tusk na konferencji prasowej. Wakacje od ZUS będą szczególnie istotne dla samozatrudnionych, będących jedynymi pracownikami w swojej działalności gospodarczej.