x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Michał Culepa
Strona główna
Michał Culepa
Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
723
artykułów na stronie
Czy za 15 sierpnia br. należy pracownikom udzielić dnia wolnego od pracy?
Pytanie: Mam pytanie dotyczące święta 15 sierpnia 2009 r. Czy pracownikowi, który przebywa w tym czasie na zwolnieniu chorobowym czy też jest wypłacany zasiłek chorobowy z ZUS należy się za 15 sierpnia br. dzień wolny?
22 lipca 2009
Czytaj więcej »
Czy pracownikom zatrudnionym na 1/2 etatu należą się diety?
Pytanie: Firma budowlana chce wysłać na prowadzoną budowę na Słowacji pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na pół etatu. Jeśli jest to 1/2 etatu to czy w tym przypadku tym pracownikom przysługuje zwrot kosztów podróży służbowej w pełnej wysokości czy też proporcjonalnie do etatu? Czy, jeżeli jest to pracownik, dla którego jest to pierwsza praca i jest zatrudniony na 1/2 etatu to czy wynagrodzenie zasadnicze musi wynosić w jego przypadku, co najmniej 510, 40 zł brutto? Czy w tej sytuacji odprowadzana jest składka na Fundusz Pracy?
10 lipca 2009
Czytaj więcej »
Czy pracownica zwolniona z pracy straci prawo do urlopu wychowawczego?
Pytanie: Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, którą pod koniec sierpnia zamierzam zlikwidować. Zatrudniam jedną pracownicę, która obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. Jak postąpić z tą pracownicą, aby nie straciła ona urlopu wychowawczego i przeszła na działalność gospodarczą do męża?
10 lipca 2009
Czytaj więcej »
Jaki tryb rozwiązania umowy o pracę podać w świadectwie pracy?
Pytanie: Pracownik złożył pracodawcy oświadczenie o chęci rozwiązania umowy o pracę. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpi więc z inicjatywy pracownika, pracownik poprosił również o możliwość rozwiązania umowy bez okresu wypowiedzenia, na co pracodawca wyraził zgodę. Moje pytanie dotyczy świadectwa pracy. Czy powinnam na nim wpisać, że umowa rozwiązuje się na mocy porozumienia stron? Czy też rozwiązanie z art. 30 § 1 pkt 3, czyli oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia?
29 czerwca 2009
Czytaj więcej »
Czy pracownik ma prawo żądać sprostowania świadectwa pracy, wypłaty wynagrodzenia oraz dodatkowo odszkodowania?
Pytanie: Pracodawca zawarł umowę o pracę z pracownikiem na okres od 16 kwietnia 2009 r. do 15 czerwca 2009 r. z wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 1.276 zł. Dnia 9 maja 2009 r. pracownik zwrócił się do pracodawcy o wypłatę wynagrodzenia za kwiecień 2009 r., tj. w sobotę, a pracodawca odmówił wypłaty wynagrodzenia. W związku z tym 11 maja 2009 r. pracownik wysłał listem poleconym rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 kp z konsekwencją wynikającą z art. 55 § 3 kp, żądając wypłaty wynagrodzenia za okres od 16 kwietnia 2009 r. do 9 maja 2009 r., ekwiwalentu za urlop oraz za pracę w godzinach nadliczbowych po 2 godziny każdego dnia oraz w wolne soboty. Pracodawca przysłał jedynie świadectwo pracy, jako datę rozwiązania umowy o pracę podał 9 maja 2009 r. (sobota) i powołał się na art. 52 kp (ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych). Świadectwo pracy wysyłał pracownikowi dopiero 14 maja 2009 r. Czy pracownik ma prawo żądać sprostowania świadectwa pracy, wypłaty wynagrodzenia oraz dodatkowo odszkodowania? Czy data potwierdzenia odbioru listu poleconego ma znaczenie? Wypowiedzenie której ze stron będzie rozpatrywane w pierwszej kolejności?
29 czerwca 2009
Czytaj więcej »
Jakie konsekwencje może ponieść główny księgowy, który chciałby przed upływem okresu wypowiedzenia odejść z pracy?
Pytanie: Chciałabym się dowiedzieć, jakie konsekwencje może ponieść główny księgowy gospodarstwa pomocniczego, który ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia, a chciałby przed upywem okresu wypowiedzenia odejść z obecnej pracy ze względu na otrzymanie lepszej oferty pracy. Dodam, że pracodawca niechętnie chce się zgodzić na odejście tego pracownika bez 3-miesięcznego bądź krótszego okresu wypowiedzenia. Jak wówczas ująć odejście pracownika na własne żądanie w świadectwie pracy?
2 czerwca 2009
Czytaj więcej »
Czy zasiłek dla bezrobotnych wlicza się do urlopu wypoczynkowego?
Pytanie: Mam przepracowane 6 lat, 3 lata szkoły zawodowej i przez 1,5 roku pobierałem zasiłek dla bezrobotnych. Czy zasiłek wlicza się do urlopu i jaki urlop mi przysługuje?
2 czerwca 2009
Czytaj więcej »
Przyjęcie pracownika do pracy bez konieczności nowych badań lekarskich - czy jest możliwe?
Pytanie: Czy pracodawca może przyjąć pracownika do pracy bez konieczności nowych badań lekarskich, jeżeli pracownik został zwolniony np. 30 czerwca 2008 r. i ponownie firma przyjmie go do pracy w czerwcu br., a badania lekarskie ma ważne do 2010 r.?Nadmieniam, że pracownik zostanie zatrudniony na to samo stanowisko, które zajmował przed zwolnieniem.
18 maja 2009
Czytaj więcej »
Czy w świadectwie pracy należy wykazać nieobecność usprawiedliwioną pracownika bez prawa do wynagrodzenia?
Pytanie: Czy w świadectwie pracy należy wykazać nieobecność usprawiedliwioną pracownika bez prawa do wynagrodzenia? Tą nieobecnością jest przebywanie pracownika na zwolnieniu lekarskim, jednak ze względu na brak 30 dni ubezpieczenia chorobowego przed wystąpieniem niezdolności pracownik nie otrzymał za te dni wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Jeśli umieszcza się informację w świadectwie pracy o tej nieobecności, to w którym punkcie należy ją wykazać i jak prawidłowo opisać?
18 maja 2009
Czytaj więcej »
Czy pracownik powinien zostać skierowany na kontrolne badania lekarskie?
Pytanie: Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim 115 dni. Powrócił do pracy 1 lutego br. Pracodawca nie dał pracownikowi od razu skierowania do lekarza zakładowego na badania kontrolne. Skierowanie to wręczył pracownikowi dopiero 3 kwietnia br. Czy w tej sytuacji pracownik musi iść na te badania, czy będąc wcześniej dopuszczony do pracy, nie ma już obowiązku dostarczenia pracodawcy takich badań?
18 maja 2009
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
69
70
71
72
73
»
ostatnia »
1634
2540
2834
1895
1894
11581
1892
1887
1885
1888
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x