Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Czasopisma
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Michał Culepa
Strona główna
Michał Culepa
Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
723
artykułów na stronie
Obniżenie świadczenia urlopowego (jsfp)
Pytanie: „Pełnoetatowe” świadczenie urlopowe w naszej jednostce wynosi 1093,93 zł. Czy istnieje przepis pozwalający ustalenie niższego świadczenia, np. w przypadku, gdy pracownik ma wysokie zarobki? Czy można taką regulację zamieścić w regulaminie wypłaty świadczenia urlopowego?
7 listopada 2011
Czytaj więcej »
Grupa pracowników zatrudniona na podstawie umów na czas określony
Pytanie: 20 pracowników jest zatrudnionych w naszej firmie od 1 maja 2004 r. na podstawie umów o pracę na czas określony, bezpośrednio następujących po sobie. - 01.05.2004 do 30.09.2005 - pierwsza umowa, - 01.10.2005 do 31.12.2010 - druga umowa, - 01.01.2011 do 31.12.2011 - trzecia umowa. Pracodawca po zakończeniu trzeciej umowy nadal zamierza zatrudnić grupę pracowników na okres 01.01.2012 do 31.12.2015. Czy pracodawca może zawrzeć kolejny raz umowę na czas określony z tymi pracownikami, jeśli tak, to która to będzie umowa oraz jak traktować poprzednio zawarte umowy?
30 października 2011
Czytaj więcej »
Weekendowe szkolenie pracownika JSFP - jak rozliczyć delegację? (jsfp)
Pytanie: W naszej jednostce zatrudniamy panią psycholog na 1/2 etetu. Została ona wysłana na dwudniowe szkolenie, które odbyło się w dni wolne od pracy. W jaki sposób należy rozliczyć tę delegację?
10 października 2011
Czytaj więcej »
Czy zmuszać pracownika do nieprzerwanego 14-dniowego urlopu? (jsfp)
Pytanie: Kodeks pracy określa, że co najmniej jedna część urlopu powinna wynosić 14 dni kalendarzowych. Czy jeżeli pracownik systematycznie wykorzystuje urlop po 5 dni, czy pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika na urlop trwający 14 dni kalendarzowych? Zaznaczam, że nie tworzymy ZFŚS i wypłacamy świadczenie urlopowe.
6 września 2011
Czytaj więcej »
Zwolnienie pracownika przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym w okresie ochronnym
Pytanie: Pracownik przebywał na długim zwolnieniu lekarskim. Wykorzystał okres 182 dni zasiłku chorobowego i obecnie przyznany został mu zasiłek rehabilitacyjny na okres 6 miesięcy. Czy i w jakim czasie można zwolnić pracownika, który otrzymuje świadczenie rehabilitacyjne? Czy można zwolnić pracownika, który w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ukończył lata i brakuje mu mniej niż 4 lata do emerytury?
24 sierpnia 2011
Czytaj więcej »
Umowa w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem - na jaki okres musi być zawarta?
Pytanie: Czy zatrudniając młodocianych na praktyczną naukę zawodu (np. sprzedawca - 2 lata, stolarz - 3 lata) konieczne jest podpisywanie z nimi umów na czas nieokreślony? Czy można podpisać na okres trwania praktycznej nauki zawodu? Czy jeżeli umowy będą na czas określony to czy zakład pracy nie utraci wtedy refundacji?
24 sierpnia 2011
Czytaj więcej »
Rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę a niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Pytanie: Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się pracownikowi, któremu przysługuje w stosunku rocznym 26 dni urlopu? Pracownik pracował od 1 lutego 2011 r. do 30 czerwca 2011 r. Natomiast w lipcu 2011 r. nie zjawił się w pracy. W związku z nieusprawiedliwioną nieobecnością rozwiązano z nim umowę o pracę z dniem 7 lipca 2011 r. Czy należy dać pracownikowi 11 dni urlopu za 5 miesięcy pracy czy 13 dni urlopu za 6 miesięcy? W świadectwie pracy zastosowano zapis: rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest: „Pana nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy w okresie od 1 lipca 2011 r. do 7 lipca 2011 r. - art. 30 §1 pkt 3 Kodeksu pracy w związku z art. 52 § 1 pkt.1 Kodeksu pracy. Czy prawidłowo dokonano zapisu? W przypadku błędu w świadectwie pracy, czy pracodawca ma prawo poprawić błąd i wysłać drugie świadectwo pracy? Do kiedy należy zdać PIT-11 pracownika? Czy do 15 każdego miesiąca czy do końca lutego za rok poprzedni?
24 sierpnia 2011
Czytaj więcej »
Jaką umowę o pracę powinna zawrzeć z pracownikiem spółka?
Pytanie: Spółka zatrudniła pracownika 1 kwietnia 2010 r. na czas określony do 21 sierpnia 2011 r. (ustawa antykryzysowa obowiązuje do tego dnia). Czy spółka powinna tego pracownika zatrudnić na czas nieokreślony?
24 sierpnia 2011
Czytaj więcej »
Czy można powierzyć głównej księgowej obowiązki kasjera? (jsfp)
Pytanie: Jesteśmy samorządową instytucją kultury gdzie w dziale finansowym pracują dwie osoby - główny księgowy i księgowa, która zajmuje się sprawami kadrowymi, prowadzi magazyn i jest kasjerką na basenie (na zastępstwo). Czy ja, jako główny księgowy mogę być kasjerką naszej kasy (wypłata zaliczek, zwrot kosztów delegacji)? Zdaję sobie sprawę, że w tym przypadku funkcja kontroli jest prawie niewykonalna. Czy w takim przypadku naruszamy jakieś przepisy?
19 sierpnia 2011
Czytaj więcej »
Nagroda jubileuszowa wypłacona po weekendzie - kiedy naliczyć PIT? (jsfp)
Pytanie: Mam pytanie odnośnie wypłaty nagrody jubileuszowej. Jedna z naszych pracownic 31 lipca nabyła prawo do nagrody jubileuszowej. Z uwagi na to, że była to niedziela, wypłaty dokonaliśmy 1 sierpnia. Jak powinnam była potraktować taką wypłatę - jako zobowiązanie lipca, czy może sierpnia?
18 sierpnia 2011
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
59
60
61
62
63
»
ostatnia »
13621
6929
13620
13618
6791
5388
6790
6792
13617
14208
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x