x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Michał Culepa
Strona główna
Michał Culepa
Michał Culepa
prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca.
723
artykułów na stronie
TK: Wniosek do ZUS musi być złożony przed dniem skorzystania z zasiłku
Wskazanie w rozporządzeniu w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa konieczności złożenia wniosku o wypłatę zasiłku macierzyńskiego do ZUS przed terminem rozpoczęcia korzystania z tego zasiłku nie narusza Konstytucji.
30 marca 2015
Czytaj więcej »
Emeryt, który wcześniej przebywał na długim zwolnieniu, ma prawo do trzynastki
Pytanie: W 2014 roku pracownik niepedagogiczny efektywnie pracował od 1 stycznia do 13 marca. Następnie przebywał na zwolnieniu (łącznie 195 dni) od 14 marca do 4 kwietnia. Od 5 do 27 kwietnia znów pracował, a od 28 kwietnia do 17 października ponownie skorzystał ze zwolnienia. Z końcem listopada odszedł na emeryturę na mocy porozumienia stron. Czy w takiej sytuacji należy wypłacić tej osobie dodatkowe wynagrodzenie roczne?
26 marca 2015
Czytaj więcej »
Roszczenia z tytułu nagród jubileuszowych przedawniają się po 3 latach
Pytanie: Pracownica, przychodząc do pracy udokumentowała 19 lat 10 miesięcy i 6 dni stażu pracy. Po 3 miesiącach (w 2007 roku) otrzymała prawo do nagrody jubileuszowej, a następnie za 5 lat do kolejnej - z tytułu 25 lat pracy. Dnia 20 stycznia 2015 r. przyniosła kolejne świadectwa pracy, w których udokumentowała 11 lat 2 miesiące i 12 dni. Całkowity staż pracy na ten dzień wyniósł 38 lat i 4 miesiące. Czy w takie sytuacji jednostka powinna wypłacić pracownicy różnicę między nagrodą z tytułu przepracowania 25 lat pracy a 35?
23 marca 2015
Czytaj więcej »
Wyodrębniając wynagrodzenie za dzień opieki nad dzieckiem z podstawy trzynastki, należy podzielić pensję przez liczbę godzin do przepracowania
Pytanie: Pracownik zatrudniony w jednostce samorządowej skorzystał w lutym 2014 r. z jednego dnia zwolnienia na dziecko. W lutym przebywał również 4 dni na zwolnieniu lekarskim. Na wynagrodzenie składa się płaca zasadnicza i dodatek stażowy. Jak wyliczyć wynagrodzenie za ten jeden dzień na potrzeby ustalenia podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2014 rok?
17 marca 2015
Czytaj więcej »
Agencja pracy tymczasowej ma taki sam limit obrotów w Polsce
Agencja pracy tymczasowej musi również wykazywać minimum 25% obrotów w Polsce, aby pracownicy przez nią zatrudniani i delegowani do krajów UE, mogli być ubezpieczeni w polskim ZUS.
11 marca 2015
Czytaj więcej »
Stałe miejsce pracy za granicą może wykluczać delegację służbową
Ustalenie stałego miejsca pracy za granicą, bez określenia miejsca pracy w Polsce powoduje, że pracownicy nie mogą przebywać w podróży służbowej za granicą, ale co najwyżej stają się pracownikami delegowanymi do pracy w innym kraju UE. Diety i inne należności z tytułu rzekomej podróży służbowej staną się elementami wynagrodzenia za pracę, podlegającymi oskładkowaniu.
10 marca 2015
Czytaj więcej »
Przejście na emeryturę pracownika powoduje uznanie jego prawa do trzynastki nawet w przypadku przebywania na długotrwałym zwolnieniu
Pytanie: W 2014 roku pracownik niepedagogiczny pracował efektywnie od 1 stycznia do 13 marca. Następnie od 14 marca do 4 kwietnia przebywał na zwolnieniu lekarskim. Od 5 do 27 kwietnia znów pracował, a od 28 kwietnia do 17 października ponownie skorzystał ze zwolnienia. Z końcem listopada odszedł na emeryturę. Czy w związku z tym, że pracownik był łącznie na zwolnieniu przez 195 dni, ale odszedł na emeryturę na mocy porozumienia stron, nabył prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
8 marca 2015
Czytaj więcej »
Należy rozliczyć składki i deklaracje rozliczeniowe według stanu prawnego przypadającego na datę złożenia pierwotnych deklaracji
W zakresie składek na ubezpieczenia społeczne ZUS powinien oceniać złożone przez płatnika składek – korekty dokumentów rozliczeniowych – według stanu prawnego obowiązującego w dacie złożenia pierwotnych dokumentów, podlegających korekcie, a nie w dacie złożenia korekt. Takie jest stanowisko Sądu Najwyższego. Poznaj szczegóły.
4 marca 2015
Czytaj więcej »
Nowy pracodawca i „stara” klauzula o zakazie konkurencji do umowy o pracę
Zdaniem Sądu Najwyższego – umowa o zakazie konkurencji przypisana personalnie do pracownika nie przechodzi na każdego kolejnego pracodawcę. Co to oznacza w praktyce? Dowiedz się więcej.
26 lutego 2015
Czytaj więcej »
Nieważna umowa o pracę nie jest podstawą do ustalenia i poboru składek na ZUS
Nie ma przeszkód, aby zawierać umowy o pracę z członkami zarządów spółek kapitałowych. Jeżeli jednak umowa została zawarta wadliwie, przez co nie mogła być uznana za ważną, nie może dawać jakichkolwiek uprawnień z ubezpieczenia społecznego (wyrok Sądu Najwyższego z 11 lutego 2015 r., I UK 211/14).
25 lutego 2015
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
51
52
53
54
55
»
ostatnia »
3223
1559
13698
13695
3236
3231
13693
3216
3243
3245
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x